우리 조선업계의 구조조정엔 정리해고라는 방식도 있지만

노사 마찰을 원천적으로 피해 직접고용 아닌 간접고용으로 바꾸는 방식도 있다.

그것이 조선업계의 사내 하청 노동자 문제이다. 사내 하청노동자는 8개 대형조선소만 따져 690개 업체

6만8천명에 이른다. 조선업계 상위 10대 기업의 사내 하청 노동자 비율은 2000년 33.2%에서 2009년

55.2%로 늘어났다. 2006년부터 일터에서 사내 하청직원이 본 원청업체 직원보다 많아졌다.