メンバーの育成にも子育てにも共通することがあるように思います。

まず、人には花開くのを待っている才能と可能性が必ずあると信じること。

花が開こうとするタイミングを見逃さずチャンスを与えること。

これは事業を率いるリーダーにも通じます。

事業を率いるリーダーには３つの"Give"をすることをお勧めします。

まずその事業に、そしてその事業の成功に対してPassionnをGiveすること。これなくしてはチームを率いることはできません。

そしてメンバーに対してはLoveとSkillを。

愛を持って接し、それぞれが抱える課題を解決するためのSkillを伝授します。

リーダーシップの原点にあるのはこうしたシンプルな行動です。

そしてこの３つのGiveは子育てにも通じるものです。