By 向井蘭 × CK PRODUCTION
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▼第310回 「パワハラチェックリスト」最新版アップデートvol.1「時代に適応できない人材は危険!?」
▼第311回 「パワハラチェックリスト」最新版アップデートvol.2「支配欲はパワハラの始まり⁉︎」
▼第352回 パワハラリスト6項目を追加!!「やはり営業は対面営業に限る」
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AbemaTV『愛のハイエナ』／心湊一希（通称、「軍神」）という人物／コミュニケーションを学ぶなら小学校３年生の国語ドリル！／あなたは、相手が15分遅刻してきたとき何と答えますか？
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世界の常識：従業員が働く目的は「金を稼ぐ為」／日本のZ世代の価値観もグローバル化／自ら稼げる社員を育てる／与えられた仕事だけをこなす社員たち／ケチくさい経営者の問題／天井のない制度
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電話代行の「アウトソーシング化」と「AI化」の違い／クレームが激減した理由とは／トークスクリプトの自由なカスタマイズで問題解決！／士業事務所、スモールビジネスにはおすすめ！？
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ユニコーン企業「タイミー」に学ぶ労働法／「タイミー」は人材紹介or派遣／雇用契約の主体は・・・／貸金業も担っている！？／大量の「信用データ」を取得した先に見える可能性
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司馬遼太郎の『国取り物語』から学ぶ近代の雇用管理との関係／日本初のジョブ型雇用を採用した人物とは？／「中途採用」で活躍した歴史上の人物とは？／「ジョブ・ホッパー」として巧みに出世を実現した人物とは？／戦国時代の「イーロン・マスク」
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▼今回の概要
新たな概念「ネチハラ」とは／向井蘭の造語、実務の現場から生まれたシン・ハラスメントの実態／ハラスメントをする人間は、ハラスメント研修では治らない！？／①１時間をゆうに超える長時間 ②公の場で行う ③同じ質問をひたすら繰り返す
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