向井蘭の『社長は労働法をこう使え！』

By 向井蘭 × CK PRODUCTION

弁護士の向井蘭が、経営者の立場に立って、労働法の基礎だけでなく、ビジネスに関する法律の問題をわかりやすく解説する番組です。

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●向井蘭：労働法務を専門とし、解雇、雇止め、未払い残業代、団体交渉、労災など、使用者側の労働事件を数多く取り扱う。主な著書に『社... more

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Number 1: 第576回給料は先に払うか、後に払うか──インフレ時代の問題
▼今回の内容・事前評価か、事後評価か──採用時の根本的な問い・中国・欧米は"期待値込み"で払う。その代わりダメなら容赦ない・日本は"一度雇ったら雇い続けなきゃいけない"暗黙のルールがある・中国は資本主義、日本は社会主義──採用と給与の逆説・インフレ時代に、勇気を持って"先に払える"会社になれるか・ただし、期待値で払った後にダメだった時の逃げ道は? ・職務限定契約という"日本で唯一残された合法的な解" ▼公式サイト：https://www.labor-management.net/ ▼公式X：https://x.com/r_mukai ▼コトトコト『中小企業の問題を価値に変えるポッドキャスト編集室』 https://ck-production.com/ckp_mailmag/ ▼ご感想・ご質問・お問い合わせはこちら https://ck-production.com/podcast-contact/?post=pc_mukai
August 20, 202618min
Number 2: 第575回動画編集も翻訳も、リストラの相談が来ている現実
▼今回の内容・オーストラリアで起きた"AI DJ事件"の衝撃・中国のショートドラマの7〜8割はもうAIになっている・動画編集会社にリストラの相談が来始めた・法律事務所の新卒採用も絞られ始めている・AI時代でも絶対に代替されないもの──矢沢永吉のライブ・楽天が変えたプロ野球の"物販モデル"に学ぶ・"情報の正確性"では価値が出せない時代の労働戦略 ▼公式サイト：https://www.labor-management.net/ ▼公式X：https://x.com/r_mukai ▼コトトコト『中小企業の問題を価値に変えるポッドキャスト編集室』 https://ck-production.com/ckp_mailmag/ ▼ご感想・ご質問・お問い合わせはこちら https://ck-production.com/podcast-contact/?post=pc_mukai
August 13, 202621min
Number 3: 第574回事務所21℃、夏に女性社員は冬服──「一事が万事」の経営リスク
▼今回の内容・30代総務担当者からの、切実な相談・まず知っておきたい、労働安全衛生法事務所衛生基準規則（第5条）・法律より重要な"一事が万事"という視点・社長への説得材料は"感情"ではなく"データ"で作る・匿名アンケート+AI分析という現代的な打ち手・数℃の妥協と、机の配置と、扇風機・見落としがちな"次の社長"への影響 ▼公式サイト：https://www.labor-management.net/ ▼公式X：https://x.com/r_mukai ▼コトトコト『中小企業の問題を価値に変えるポッドキャスト編集室』 https://ck-production.com/ckp_mailmag/ ▼ご感想・ご質問・お問い合わせはこちら https://ck-production.com/podcast-contact/?post=pc_mukai
August 06, 202614min
Number 4: 第573回就活生7割がAIで会社を選ぶ時代に、何をすべきか
▼今回の内容・就活生7割がAIで企業を選ぶ時代になった・SEO対策で生き残れた時代の終わり・AIは何を見て、どの企業を推薦しているのか・弁護士事務所もAI経由の相談が急増している・AI経由の問い合わせは、なぜ受任率が高いのか・AIに選ばれる企業になるための、本質的な発信戦略 ▼公式サイト：https://www.labor-management.net/ ▼公式X：https://x.com/r_mukai ▼コトトコト『中小企業の問題を価値に変えるポッドキャスト編集室』 https://ck-production.com/ckp_mailmag/ ▼ご感想・ご質問・お問い合わせはこちら https://ck-production.com/podcast-contact/?post=pc_mukai
July 30, 202615min
Number 5: 第572回ドラッカー『経営者の条件』8つの習慣を労務現場で読み解く（後編）──寿司屋のパワハラを消滅させた、ある”機会”の発見
▼今回の内容・8つの習慣の後半に流れる、ある一貫した姿勢・習慣5：コミュニケーションを行う──情報の真偽を確かめる・習慣6：機会に焦点を合わせる──寿司屋のパワハラ問題が変わった話・習慣7：会議の生産性を上げる──日本人の謎習慣を手放す・習慣8：「私は」ではなく「我々は」を考える・8つの習慣を、自分の会社にどう落とし込むか ▼公式サイト：https://www.labor-management.net/ ▼公式X：https://x.com/r_mukai ▼コトトコト『中小企業の問題を価値に変えるポッドキャスト編集室』 https://ck-production.com/ckp_mailmag/ ▼ご感想・ご質問・お問い合わせはこちら https://ck-production.com/podcast-contact/?post=pc_mukai
July 23, 202622min