▼今回の概要

40代に与える「教育」責任／リーダー候補／できる若手への権限移譲／ミッションレターで役割の明確化／人を育てる／自走するチーム

▼11/27（木）リアルセミナー開催「言葉が変われば組織が変わる！」

・日時：2025年11月27日（木）18:00〜19:30

▼公式サイト：https://www.acala-cr.co.jp/

▼コトトコト『中小企業の問題を価値に変えるポッドキャスト編集室』

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▼セミナー概要

・日時：2025年11月27日（木）18:00〜19:30（*懇親会 20:00〜）

・会場：よりみち会議室　水道橋店

https://maps.app.goo.gl/UjYz2F94gqazrEVr5

 ・参加費：3300円

・テーマ：言葉が変われば組織が変わる！──ロジックでもない、感情でもない　組織マネジメントの極意

▼今回の概要

「推進」の前に「重り」を外す／愚痴の背景にある本質的問題／組織のモヤモヤを言語化する力／些細な不満を大切に扱う感性／愚痴の中に潜む価値観／ファシリテーターに求められる感度／面倒さに向き合う覚悟

▼11/27（木）リアルセミナー開催「言葉が変われば組織が変わる！」

・日時：2025年11月27日（木）18:00〜19:30

▼公式サイト：https://www.acala-cr.co.jp/

▼コトトコト『中小企業の問題を価値に変えるポッドキャスト編集室』

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▼11/27（木）リアルセミナー開催「言葉が変われば組織が変わる！」

・日時：2025年11月27日（木）18:00〜19:30

・会場：よりみち会議室　水道橋店

▼今回の概要

新人30人の教育体制構築／核は主任チーム／仮運用→検証→標準化／部長の号令×現場の納得／共通言語／プランはあくまで叩き台／巻き込む力／面倒なプロセスにこそ価値

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▼11/27（木）リアルセミナー開催「言葉が変われば組織が変わる！」

・日時：2025年11月27日（木）18:00〜19:30（懇親会 20:00〜）

・会場：よりみち会議室　水道橋店

▼今回の概要

趣味の熱量を仕事に／ビジョンを語る前にやるべきこと／成長実感／役割の拡大・拡充／部下の価値観を活かす／8時間の中での高密度化／やらされ感から任された感へ

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▼今回の概要

反対意見と異なる視点は資源／相手の意図を確認する習慣／背景を語り合う／共通イメージ／対立を恐れない／器を広げる／誤解を防ぐ意図の共有／異なる視点が育む組織の強さ／心の保身を超える

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▼組織マネジメントゼミ

▼番組への質問はこちら

▼今回の概要

給与公開／キャリアの社内地図／役職と報酬の見える化／管理職の責任と定義／給与公開のメリットとリスク／数字と価値の紐づけ／管理職になりたくない時代の評価制度

▼番組への質問はこちら

▼今回の概要

短期決戦でも関係性を高める／数字を追うだけでは組織が疲弊する／軍隊のように仲間意識が芽生える瞬間／元気な組織／戦略を磨くための関係性／感情が組織の思考を動かす