2025年10月から新しく始まった「教育訓練休暇給付金」制度。
従業員が自発的に学び直し（リスキリング）を行う際、無給で休暇を取得すると雇用保険から給付が受けられる——という仕組みですが、活用できそうでしょうか？？

今回のエピソードでは、

などを、解説します。

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投稿 295．教育訓練休暇給付金(2025/10/27) は バラスト社会保険労務士法人 に最初に表示されました。

今回のテーマは「企業型DC（企業型確定拠出年金）」です。
退職金制度のひとつとして注目される企業型DCについて解説します。

最近よく聞くと思うのですが、退職金として考えると、どうなんですかね？

podcastでは企業型DCについて、思う事をお話ししております。制度の説明、おすすめポイントは、10/21配信のミニセミナー・資料をご覧ください！

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投稿 293．企業型DCってどうなの？(2025/10/20) は バラスト社会保険労務士法人 に最初に表示されました。

今回のエピソードでは、休職制度についてお話しします。

そもそも休職とは何か？

診断書を提出されて、休職を申し出られたら、休職となるのでしょうか？

休職は、会社の独自の制度として就業規則に記載します。会社によって、期間も、手続きの内容も異なります。

実務でよくある誤解や注意点をお伝えします。今の休職規定が本当に適切か、見直すきっかけにしていただければ幸いです。

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投稿 293．休職の話(2025/10/14) は バラスト社会保険労務士法人 に最初に表示されました。

今回はちょっと人事労務の話題を離れて、「会社が成長していくってどういうことなんだろう？」というお話をしています。
当社も新しい期が始まったところで、最近読んだ本をきっかけに、改めて「経営」について考えました。

売上の壁、人の壁、そして「自分は何のためにやってるんだろう？」という気持ち。
どの会社にも、どの経営者にも、たぶん似たような波があるんですよね。

「成功」って本当に規模や数字だけで決まるのか？

ずっと、「成長」という言葉に違和感を感じていました。人事の会社をやっているくせに、「成長、育成」という言葉は、私は使いたくないと思っています。

企業の「成長」というのは、規模拡大や売り上げ拡大のことと定義している事が多いと思いますが、そうではないなと最近思いました。人間が生まれて、イヤイヤ気や思春期や反抗期があって大人になるように、会社が生まれて「組織」になるまで、必要なつらい時期があるのかもしれないなと思います。それを経て大人の仲間入りをするのでは。

などと思った事を、今回はしゃべっています。

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投稿 292．会社の成長の話(2025/10/6) は バラスト社会保険労務士法人 に最初に表示されました。

助成金の不正受給が話題となっておりますが、社労士はいったいどういう立場で仕事をしなければならないのでしょうか。もちろん不正受給はダメに決まっていますが、情報提供をしないのももっとダメだと思います。

社会保険労務士法第一条には、
第一条　社会保険労務士は、労働及び社会保険に関する法令の円滑な実施を通じて適切な労務管理の確立及び個人の尊厳が保持された適正な労働環境の形成に寄与することにより、事業の健全な発達と労働者等の福祉の向上並びに社会保障の向上及び増進に資し、もつて豊かな国民生活及び活力ある経済社会の実現に資することを使命とする。
とされています。
どのようなスタンスで仕事をしているのかを話してみました。

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投稿 291．社労士は誰の味方なのか(2025/9/27) は バラスト社会保険労務士法人 に最初に表示されました。

今年の最低賃金は、大幅にアップしましたね。
何故こんなに上がったのか、どうしてそういう話になったのかをお話ししました。

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投稿 290．最低賃金の話2025(2025/9/16) は バラスト社会保険労務士法人 に最初に表示されました。

今回は、社会保険労務士会の社会貢献部会として中学校で行った出前授業のお話です。

中学二年生の教壇に立たせていただきました。

伝わるかなとドキドキしていましたが、アンケートは思ったよりずっと好評でした。大人でもわかっていない、「仕事の責任」や「役職や役割の違い」についても印象に残ったようで、何かの時に思い出してくれたらいいなあと思います。

社労士会の各支部会には社会貢献部会というのがあり、学校への出前授業を行っています。もし、学校の方がお聞きになっていたら、是非社労士の出前授業を、検討してください！！

キャリア教育の一環としても、非常に有意義だと思います。

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投稿 289．社労士の社会貢献活動(2025/9/8) は バラスト社会保険労務士法人 に最初に表示されました。

お役立ち情報のご紹介です！

今回は、「スタートアップのための労務準備BOOK」についてお話しします。

個人事業主と法人で異なる社会保険の取り扱い、役員報酬と社会保険加入の関係、人を雇うときに必要となる労働保険・社会保険の手続きまで、これから会社を立ち上げる方に欠かせないポイントを整理。

事務所で作成したオリジナル資料をもとに、実務に役立つ考え方をわかりやすく解説します。

経営者・人事・労務担当者だけでなく、これから独立・起業を考えている方にもおすすめの内容です。

「スタートアップのための労務準備BOOK」ダウンロードはこちらから→https://ballast-sr.com/resources-newsletter-signup/

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投稿 288．会社を立ち上げたらまず何をする？労務準備ブック解説(2025/9/1) は バラスト社会保険労務士法人 に最初に表示されました。

昨日は、２０２５年の社会保険労務士試験の日でした。受験されたかたお疲れさまでした！！

今回は、試験についてお話ししました。最近、短期合格した方の話を聞くことが多かったので、１年未満で勉強した方の合格の秘訣？を、まとめてみました。

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投稿 287．社労士試験お疲れさまでした！(2025/8/25) は バラスト社会保険労務士法人 に最初に表示されました。

今回は、レイオフという言葉から、雇用契約の終了、つまり退職のことについて話してみました。

労働者側から、使用者側から、それから契約に従った退職の三つのパターンがあって、使用者側からの申し入れはすべて解雇なわけではないよ、という話です。

やってもらっていた仕事がなくなる、違うスキルが必要になる、そういうことはこれから増えていくでしょう。そのときに会社はどの様に伝えていくのか、労働者はどの様に自分のキャリアを考えていくのか。

今後、常識も変わっていくでしょうね。

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投稿 286．雇用契約の終了について(2025/8/18) は バラスト社会保険労務士法人 に最初に表示されました。