Kan man ställa om hela marknadsavdelningen på bara två dagar? 
Just nu råder en missmatch mellan tillgång och efterfrågan på den hetaste kompetensen. Då behöver vi jobba mer med att utveckla våra befintliga medarbetare. Eftersom marknad ligger så nära kunden berörs de särskilt mycket. En snabb och effektiv lösning är att utveckla den kompetens som finns internt och ställa om från traditionell marknadsföring till ett Growth Mindset. 
Hör Jonas Brögger berätta mer om Growth Hacking och Growth Mindset i det här avsnittet av podden om Framtidens professionella liv. 
Vid mikrofonerna: Jonas Brögger, Growth Consultant Hammer & Hanborg, Christina Hammer, Founding Partner, Hammer & Hanborg, Karin Netzell, CBDO, Hammer & Hanborg.

Kan man ställa om hela marknadsavdelningen på bara två dagar? Just nu råder en missmatch mellan tillgång och efterfrågan på den hetaste kompetensen. Då behöver vi jobba mer med att utveckla våra befintliga medarbetare. Eftersom marknad ligger så nära kunden berörs de särskilt mycket. En snabb och effektiv lösning är att utveckla den kompetens som finns internt och ställa om från traditionell marknadsföring till ett Growth Mindset. Hör Jonas Brögger berätta mer om Growth Hacking och Growth Mindset i det här avsnittet av podden om Framtidens professionella liv. Vid mikrofonerna: Jonas Brögger, Growth Consultant Hammer & Hanborg, Christina Hammer, Founding Partner, Hammer & Hanborg, Karin Netzell, CBDO, Hammer & Hanborg.

Kan man ställa om hela marknadsavdelningen på bara två dagar? 
Just nu råder en missmatch mellan tillgång och efterfrågan på den hetaste kompetensen. Då behöver vi jobba mer med att utveckla våra befintliga medarbetare. Eftersom marknad ligger så nära kunden berörs de särskilt mycket. En snabb och effektiv lösning är att utveckla den kompetens som finns internt och ställa om från traditionell marknadsföring till ett Growth Mindset. 
Hör Jonas Brögger berätta mer om Growth Hacking och Growth Mindset i det här avsnittet av podden om Framtidens professionella liv. 
Vid mikrofonerna: Jonas Brögger, Growth Consultant Hammer &amp; Hanborg, Christina Hammer, Founding Partner, Hammer &amp; Hanborg, Karin Netzell, CBDO, Hammer &amp; Hanborg.

11 Talang – Kan man ställa om hela marknadsavdelningen på bara två dagar?

Kompetensförsörjning är en utmaning i dagens organisationer. Det är det största hindret för tillväxt och många brottas med frågor som: 

-	På vilket sätt kan vi rekrytera idag för att säkra våra framtida kompensbehov? 

-	Hur ska vi veta vad vi behöver för kompetenser när det hela tiden kommer nya? 

-	Hur ska vi attrahera talanger när det inte längre räcker med generös kompensation? 

-	Hur kan vi utveckla kulturen och medarbetare för att hålla jämna steg med omvärlden? 

-	Hur ska vi organisera arbetet? 

-	Och inte minst hur vill vi jobba i framtiden?

Brukar du också fundera på det? Eller känner du kanske att du borde? I så fall har du kommit rätt för det här är podden om Framtidens Professionella Liv! 

Du kan även följa #framtidensprofessionellaliv och @Hammer&amp;Hanborg i sociala medier och du når oss på podd@hammerhanborg.com. 

På hammerhanborg.se hittar du även den senaste versionen av boken Framtidens Professionella liv med tio perspektiv på hur vi kommer att jobba i framtiden. Den är fylld med statiskt från undersökningar, kommentarer från forskare, experter och företagsledare! 

info@hammerhanborg.com
hammerhanborg.se 
instagram.com/hammerhanborg/
linkedin.com/company/hammerhanborg/
youtube.com/@hammerohanborg 
twitter.com/hammerhanborg

Podden produceras av Umami Produktion.

Business

Kompetensförsörjning är en utmaning i dagens organisationer. Det är det största hindret för tillväxt och många brottas med frågor som: - På vilket sätt kan vi rekrytera idag för att säkra våra framtida kompensbehov? - Hur ska vi veta vad vi behöver för kompetenser när det hela tiden kommer nya? - Hur ska vi attrahera talanger när det inte längre räcker med generös kompensation? - Hur kan vi utveckla kulturen och medarbetare för att hålla jämna steg med omvärlden? - Hur ska vi organisera arbetet? - Och inte minst hur vill vi jobba i framtiden? Brukar du också fundera på det? Eller känner du kanske att du borde? I så fall har du kommit rätt för det här är podden om Framtidens Professionella Liv! Du kan även följa #framtidensprofessionellaliv och @Hammer&Hanborg i sociala medier och du når oss på podd@hammerhanborg.com. På hammerhanborg.se hittar du även den senaste versionen av boken Framtidens Professionella liv med tio perspektiv på hur vi kommer att jobba i framtiden. Den är fylld med statiskt från undersökningar, kommentarer från forskare, experter och företagsledare! info@hammerhanborg.com hammerhanborg.se instagram.com/hammerhanborg/ linkedin.com/company/hammerhanborg/ youtube.com/@hammerohanborg twitter.com/hammerhanborg Podden produceras av Umami Produktion.

Share 11 Talang – Kan man ställa om hela marknadsavdelningen på bara två dagar?

Sign up to save your podcasts

11 Talang – Kan man ställa om hela marknadsavdelningen på bara två dagar?

11 Talang – Kan man ställa om hela marknadsavdelningen på bara två dagar?

More shows like Framtidens professionella liv

Kulturkvarten

radio replik

VBE podden

DIXIKON.se

Socionompodden

Barnrättssnack

Intronauts - exploring brilliant science

Allt för friskare djur

Life Science-podden

Budo Mental Training

Firman och jag

CVE-podden

Tänkonomi

Metropole Podden

Betodlarpoddden

Climaginaries

Vårt Europa

Stadsutvecklingspodden

Mellan Rummen