Innovation - är ett ord som används hela tiden, men vad betyder det egentligen – och kanske ännu viktigare: Hur leder man innovation på ett sätt som faktiskt fungerar i verkligheten?

Innovationsledning är ett område som har vuxit fram under de senaste åren, inte minst genom den internationella standarden ISO 56000 – men som i grunden handlar om något väldigt mänskligt: hur organisationer skapar förutsättningar för att tänka nytt, våga testa och faktiskt få saker att hända.

Min gäst i dag är Cecilia Porthan, som jobbar på RISE och har lång erfarenhet av innovationsarbete – från läkemedelsutveckling och processindustri till offentlig sektor.

I samtalet pratar vi om vad innovation egentligen är, varför det inte bara handlar om nya produkter eller teknik, och varför kultur, ledarskap och trygghet ofta är helt avgörande.

Vi pratar också om osäkerhet.

Om varför innovation nästan alltid är lite rörigt, varför det kan kännas obekvämt – och varför det kanske är just där organisationer behöver befinna sig oftare.

Det här är ett avsnitt för dig som jobbar med ledning, utveckling, förändring eller styrning – i offentlig sektor eller näringsliv – och som funderar på hur man bygger uthållig innovationsförmåga, inte bara enstaka initiativ.

Länkar:

Innovationsledarna https://www.innovationsledarna.se/

Information om Cecilia Porthan https://www.ri.se/sv/person/cecilia-porthan

Standarden ISO 56000 https://en.wikipedia.org/wiki/ISO_56000