Canan Duman diyor ki: “Mobbing bir insanın ruhuna yapılan saldırıdır.” 

Bu iki cümle bölüm kaydı sırasında not aldığım ve mobbing konusunda daha da bilinçlenmemiz gerektiğini bana hatırlatan cümleler oldu. Mobbing serisinin ilk bölümünde konuğum yönetim danışmanı, yazar ve eğtimen Canan Duman! İş hayatında mobbing'i, kimlerin mobbing'i daha çok yaptığı, kimlerin mobbing'e maruz kaldığı ve toplumsal cinsiyet eşitliğinin mobbing konusunda şirketleri nasıl dönüştürdüğüne de değindik. Ayrıca, Canan “Kendimizi kolay hedef yaparsak, sadece zorbaları cesaretlendiririz.” diyor. Bölümde kendimizi nasıl güçlendireceğimizin de ayrıntıları var. Yorumlarınızı bekliyorum! 

--

Destek olmak için-> https://www.patreon.com/meraklistesi

Merak bülteni: https://www.getrevue.co/profile/meraklistesi

Instagram: https://www.instagram.com/kupelicagri

--

Bölüm akışı:

(0:00) Mobbing serisi tanıtım

(1:57) Canan Duman kimdir

(4:27) Kariyerinde öğrendiğin etkili bir deneyim

(8:00) Canan’ın Mobbing tanımı nedir?

(09:56) Kimler daha çok mobbing’e maruz?

(11:22) Mobbing’ maruz kaldığımızı nasıl fark ederiz?

(12:01) Dedikodunun mobbing’e etkisi nedir?

(14:03 ) Mobbing cinsiyet rollerinin tutum farklılıkları var mı?

(16:47) Mobbing hangi sektörlerde daha yoğun gözüküyor?

(18:30) Tıp eğitiminde mobbing gizli bir müfreadatın parçası sayılıyor

(21:13) Mobbing’e maruz kalınca neler yapabiliriz?

(26:53) Çalışanın yasal hakkı ne?

(27:27)  Çalışanları dava açmaya ikna edemiyoruz

(27:49) Mobbing ile Mücadele Derneği  https://www.mobbing.org.tr/

(28:00) Mobbing’e karşı mücadele sosyal dışlanma korkusunu tetikliyor

(28:47) Canan hiç mobbing’e maruz kaldı mı?

(31:47) Hangi becerileri geliştirmek mobbing’e karşı duygusal dayanıklılığımızı artırır?

(37:06) Bazı durumlar, kişiler posta güvercini olarak mesaj getiriyor

(39:30) Bir davranışın mobbing olması için şunlar olmalı

(40:28) Dinleyenler hangi düşünce ya da soru ile ayrılsınlar?