Was ist Recruiting vor der Haustür? Wieso sind Quereinsteiger eine Bereicherung für das Unternehmen? Was ist die Kraft des Fragens im Recruitingzusammenhang?

Zum Thema „Recruiting vor der Haustür“ ist in der heutigen HRM Hacks Podcast-Folge Dirk Tekath, führender Headhunter für die Zeitarbeits- und Personaldienstleistungsbranche, zu Gast bei Alexander Petsch, CEO des HRM Institutes.

Dirk Tekath ist Gründer und Geschäftsführer der TEKATH Personalberatung, einem der führenden Headhunter für die Zeitarbeits- und Personaldienstleistungsbranche. Nach 7 Jahren als Disponent und Niederlassungsleiter sowie weiteren 6 Jahren in der Position des Geschäftsleiters und Prokurists eines mittelständischen Personaldienstleisters, hat Dirk Tekath 2009 die TEKATH Personalberatung gegründet, um Zeitarbeits- und Personaldienstleister dabei zu unterstützen, passende Fach- und Führungspersönlichkeiten zu rekrutieren.

Im heutigen Podcast-Gespräch geht es um Hacks für Unternehmen, die ihre Sichtbarkeit steigern wollen, um passende MitarbeiterInnen auf sich aufmerksam zu machen und lokal zu rekrutieren. Einige der Tipps und Tricks, die Dirk Tekath mit uns teilt, sind:

„Rekrutiere Menschen, die charakterlich und intellektuell zum Unternehmen passen.“

Viele weitere Hacks als Checkliste oder das gesamte Interview als Podcast oder Text findet Ihr https://www.hrm.de/hrm-hacks.

Tape Art Cover Bild by Max Zorn: https://www.maxzorn.com / https://youtu.be/iGqo7e-FN0s

Music by "Monsters of Rec: die HR & Recruiter Branchenband“ https://www.hrm.de/unternehmen/monsters-of-rec/

Podcast Produktion: York Lemb - Employee Podcast https://www.hrm.de/unternehmen/employee-podcast/

Und wenn Ihr mal wieder auf der Suche nach passendem Wein/Sekt für Euren nächsten HR-Event seid, dann wäre doch der: HR² Wein https://wein.hrm.de/