HRM Hacks: Tipps & Tricks für Human Resources Management / Personalmanagement / HR

In dieser Folge der HRM Hacks spricht Alexander R. Petsch mit Felicia Ullrich, Geschäftsführerin des U-Form Verlags, über den entscheidenden Unterschied zwischen Feedback und Beurteilung in Azubigesprächen.

In dieser Folge der HRM Hacks spricht Alexander R. Petsch mit Holger Huff, Gründer von Career Peakr und leidenschaftlichem Balletttänzer, über ein außergewöhnliches Thema: Was HR von der Oper lernen kann.

In dieser Folge der HRM Hacks spricht Alexander R. Petsch mit Felix Adam, CEO und Founder von Mona AI, über ein Thema, das derzeit viele Unternehmen beschäftigt: die erfolgreiche Implementierung von Künstlicher Intelligenz im Recruiting.

In dieser Folge der HRM Hacks spricht York Lemb in Vertretung für Alexander R. Petsch mit Nicole Beste-Fopma über ein Thema, das in vielen Unternehmen noch unterschätzt wird: Familienbewusstsein.

In dieser Folge der HRM Hacks spricht Alexander R. Petsch mit Führungsexperte und IT-Informatiker Hermann Josef Haag über die entscheidenden Erfolgsfaktoren moderner (Remote-)Führung. Er erklärt, wie Führungskräfte mit klaren Strukturen, praxisnahen Ansätzen und einem starken Fokus auf Kommunikation Orientierung in verteilten Teams schaffen. Josef zeigt, wie Führung auch in dynamischen und unsicheren Zeiten gezielt eingesetzt werden kann, um Stabilität, Vertrauen und Leistung im Team zu stärken.

In dieser Folge der HRM Hacks spricht Alexander R. Petsch mit Leadership-Expertin und Coach Rebekka Ilgner über wirksame Führung in unsicheren Zeiten. Im Mittelpunkt steht die Frage, wie Führungskräfte Orientierung, Sicherheit und Leistungsfähigkeit aufrechterhalten können, wenn klare Antworten fehlen und Veränderung zum Dauerzustand wird.

Rebekka teilt praxisnahe Insights aus ihrer eigenen Führungserfahrung sowie aus der Arbeit mit Führungskräften unterschiedlichster Branchen. Sie zeigt, warum Unsicherheit im Kern ein emotionales Thema ist, wie Angst und Stress entstehen – und welche Rolle Transparenz, Empathie und authentische Kommunikation dabei spielen, Teams stabil zu halten.

In dieser Folge der HRM Hacks spricht Alexander R. Petsch mit Eignungsdiagnostik-Expertin und Studieninitiatorin Felicia Ullrich über die entscheidenden Grundlagen wirksamer Eignungsdiagnostik im Azubi-Recruiting.

Im Mittelpunkt stehen die häufigsten Glaubenssätze und Biases, die Recruiter unbewusst fehlleiten, die Bedeutung eines klaren Anforderungsprofils, sowie der Einsatz valider Tests und strukturierter Interviews, um die wirklich passenden Talente zu erkennen.

In dieser Folge der HRM Hacks spricht Alexander R. Petsch mit Führungsexpertin und Podcasterin Rebekka Ilgner über die zentralen Grundlagen wirksamer Remote-Teamführung.

Im Fokus stehen emotionale Intelligenz, Selbstreflexion, klare Strukturen und die Fähigkeit, echte Verbindung auch über Distanz zu schaffen.

In dieser Folge von HRM Hacks spricht Philipp Habring, Gründer der Search & Talent Holding, mit Moderator Niklas live von der TALENTpro München über die Revolution im Recruiting durch Künstliche Intelligenz.

Habring zeigt, wie KI heute schon Active Sourcing, Matching und Terminvereinbarung übernimmt – inklusive personalisierter Anschreiben, automatischer Scores und sogar individueller Sprachnachrichten.

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