Recruiting ist längst keine Einbahnstraße mehr! In einer Zeit, in der Fachkräfte heiß umkämpft sind, müssen Unternehmen ihre Bewerbungsprozesse neu denken. Wer Talente für sich gewinnen will, muss sich an den Bedürfnissen der Bewerberinnen und Bewerber orientieren – und genau hier setzt Dennis Böcker an!

In der neuen Folge von HRM Hacks spricht Dennis Böcker mit Alexander Petsch darüber, wie Unternehmen ihre Recruiting-Prozesse konsequent umgestalten können, um keinen Datenfriedhof mehr zu haben, sondern einen Talentpool, der vor Lebensfreude nur so sprudelt.

🎧 Jetzt anhören und Ihr Recruiting auf das nächste Level bringen!

Recruiting ist längst keine Einbahnstraße mehr! In einer Zeit, in der Fachkräfte heiß umkämpft sind, müssen Unternehmen ihre Bewerbungsprozesse neu denken. Wer Talente für sich gewinnen will, muss sich an den Bedürfnissen der Bewerberinnen und Bewerber orientieren – und genau hier setzt Candidate Centricity an!

🎙️ HRM Hacks mit Imke Schulz-Hanssen – Interne Kommunikation: Der unterschätzte Hebel im Recruiting

In dieser HRM Hacks Folge spricht Alexander Petsch mit Imke Schulz-Hanssen, Expertin für HR-Kommunikation und langjährige Strategieberaterin, über eine zentrale, oft vernachlässigte Disziplin im Recruiting: die interne Kommunikation.

Wie gelingt es, HR-Botschaften intern so zu platzieren, dass sie wirken? Warum ist es erfolgskritisch, Recruiting-Themen intern wie Produkt-Launches zu behandeln? Und was müssen Recruiter:innen heute beherrschen, um intern wirklich mitzureden?

Imke Schulz-Hanssen liefert konkrete Hacks, die sofort umsetzbar sind – strategisch fundiert und praxiserprobt.

🛠️ Das erwartet Sie:

Warum interne Kommunikation das Fundament erfolgreicher Recruiting-Strategien ist

Wie Sie Ihre Fachabteilungen zu echten Recruiting-Partnern machen

Was HR von Marketing lernen kann – und umgekehrt

Wie man aus HR-Projekten echte Change-Stories macht

Warum Mut, Klarheit und Timing über den internen Erfolg entscheiden

Welche Tools und Formate funktionieren – und welche nicht

📣 Lernen Sie, wie Sie mit cleverer interner Kommunikation den Return on Recruiting steigern, interne Stakeholder aktivieren und Ihre Sichtbarkeit im Unternehmen erhöhen.

🎧 Jetzt reinhören – und erfahren, wie HR mit Worten wirkt.

In dieser HRM Hacks Folge spricht Alexander Petsch mit Marius Luther, Co-Founder von HeyJobs, über Recruiting-Strategien, die direkt aus dem E-Commerce und Vertrieb übertragen wurden – mit durchschlagendem Erfolg.

Was passiert, wenn man Bewerber:innen wie Kund:innen behandelt? Welche Rolle spielt Geschwindigkeit im Recruiting-Prozess? Und wie können Technologie, Lead-Scoring und Conversion-Optimierung dabei helfen, vakante Stellen schneller und passgenauer zu besetzen?

Diese Folge ist ein Muss für alle, die Recruiting endlich wirksam denken wollen.

🛠️ Das erwartet Sie:

Warum Stellenanzeigen wie Produkte behandelt werden sollten

Wie Sie Lead-Scoring aus dem Sales aufs Recruiting übertragen

Wieso schnelle Reaktionszeiten bei Bewerbungen entscheidend sind

Wie eine Bedarfsanalyse das Vorstellungsgespräch revolutioniert

Welche Rolle KI und menschliche Empathie künftig spielen werden

🎯 Lernen Sie, wie Sie Performance-Marketing, Sales-Methoden und smarte Prozesse auf Ihre Recruiting-Strategie übertragen – praxisnah, datenbasiert und zielgerichtet.

🎧 Jetzt reinhören und Recruiting neu denken!

Zwei Gehaltsrunden bis zur Entgelttransparenzrichtlinie – Was Unternehmen jetzt wissen müssen

📌 Shownotes: Persönlichkeitsanalysen im HR – Sinn oder Unsinn? 🔍

Viele weitere Hacks als Checkliste oder das gesamte Interview als Podcast oder Text findet Ihr bei hrm.de

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Unser heutiger Gast Patrick Ernst

Music by "Monsters of Rec: die HR & Recruiter Branchenband“

Podcast Produktion: [York Lemb - Employee Podcast](https://www.hrm.de/unternehmen/employee-podcast/)

Und wenn Ihr mal wieder auf der Suche nach passendem Wein/Sekt für Euren nächsten HR-Event seid, dann wäre doch der: HR² Wein

🎙 HRM Hacks: One Global HR – So gelingen globale HR-Prozesse! 🌍

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Unser heutiger Gast Patrick Ernst

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Podcast Produktion: [York Lemb - Employee Podcast](https://www.hrm.de/unternehmen/employee-podcast/)

Und wenn Ihr mal wieder auf der Suche nach passendem Wein/Sekt für Euren nächsten HR-Event seid, dann wäre doch der: HR² Wein

Die betriebliche Altersvorsorge oder Corporate Social Responsibility – So übernehmen Unternehmen Verantwortung und stärken ihre Arbeitgebermarke! 🌍

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Unser heutiger Gast Christoph Leser

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Podcast Produktion: [York Lemb - Employee Podcast](https://www.hrm.de/unternehmen/employee-podcast/)

Und wenn Ihr mal wieder auf der Suche nach passendem Wein/Sekt für Euren nächsten HR-Event seid, dann wäre doch der: HR² Wein

Zufriedene Mitarbeitende sind der Schlüssel zum Unternehmenserfolg! Doch wie schaffen es Unternehmen, Engagement nachhaltig zu steigern und Mitarbeitende langfristig zu binden? Die Antwort liegt in durchdachten Strategien, die Wertschätzung, Purpose und positive Touchpoints in den Mittelpunkt stellen.

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Unser heutiger Gast Patrick Ernst

Music by "Monsters of Rec: die HR & Recruiter Branchenband“

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Und wenn Ihr mal wieder auf der Suche nach passendem Wein/Sekt für Euren nächsten HR-Event seid, dann wäre doch der: HR² Wein

Recruiting ist oft noch von subjektiven Annahmen geprägt. Doch wer gezielt Talente gewinnen will, sollte sich nicht nur auf sein Bauchgefühl verlassen! Datenbasierte Personas sind der Schlüssel zu einer treffsicheren Recruiting-Strategie.

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Unser heutiger Gast Stefan Rippler

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Podcast Produktion: [York Lemb - Employee Podcast](https://www.hrm.de/unternehmen/employee-podcast/)

Und wenn Ihr mal wieder auf der Suche nach passendem Wein/Sekt für Euren nächsten HR-Event seid, dann wäre doch der: HR² Wein