HRM Hacks: Tipps & Tricks für Human Resources Management / Personalmanagement / HR

By Alexander R. PetschBusiness Careers Management

HRM Hacks: Tipps & Tricks für Human Resources Management / Personalmanagement / HR episodes

April 08, 2025 #156 fiese Fallen, die Teams fett Leistung kosten
🎙️ HRM Hacks mit Imke Schulz-Hanssen – Interne Kommunikation: Der unterschätzte Hebel im Recruiting
In dieser HRM Hacks Folge spricht Alexander Petsch mit Imke Schulz-Hanssen, Expertin für HR-Kommunikation und langjährige Strategieberaterin, über eine zentrale, oft vernachlässigte Disziplin im Recruiting: die interne Kommunikation.
Wie gelingt es, HR-Botschaften intern so zu platzieren, dass sie wirken? Warum ist es erfolgskritisch, Recruiting-Themen intern wie Produkt-Launches zu behandeln? Und was müssen Recruiter:innen heute beherrschen, um intern wirklich mitzureden?
Imke Schulz-Hanssen liefert konkrete Hacks, die sofort umsetzbar sind – strategisch fundiert und praxiserprobt.
🛠️ Das erwartet Sie:
Warum interne Kommunikation das Fundament erfolgreicher Recruiting-Strategien ist
Wie Sie Ihre Fachabteilungen zu echten Recruiting-Partnern machen
Was HR von Marketing lernen kann – und umgekehrt
Wie man aus HR-Projekten echte Change-Stories macht
Warum Mut, Klarheit und Timing über den internen Erfolg entscheiden
Welche Tools und Formate funktionieren – und welche nicht
📣 Lernen Sie, wie Sie mit cleverer interner Kommunikation den Return on Recruiting steigern, interne Stakeholder aktivieren und Ihre Sichtbarkeit im Unternehmen erhöhen.
🎧 Jetzt reinhören – und erfahren, wie HR mit Worten wirkt.
52 min
April 01, 2025 #155 Fünf Hacks aus dem Vertrieb für erfolgreiches Recruiting
In dieser HRM Hacks Folge spricht Alexander Petsch mit Marius Luther, Co-Founder von HeyJobs, über Recruiting-Strategien, die direkt aus dem E-Commerce und Vertrieb übertragen wurden – mit durchschlagendem Erfolg.
Was passiert, wenn man Bewerber:innen wie Kund:innen behandelt? Welche Rolle spielt Geschwindigkeit im Recruiting-Prozess? Und wie können Technologie, Lead-Scoring und Conversion-Optimierung dabei helfen, vakante Stellen schneller und passgenauer zu besetzen?
Diese Folge ist ein Muss für alle, die Recruiting endlich wirksam denken wollen.
🛠️ Das erwartet Sie:
Warum Stellenanzeigen wie Produkte behandelt werden sollten
Wie Sie Lead-Scoring aus dem Sales aufs Recruiting übertragen
Wieso schnelle Reaktionszeiten bei Bewerbungen entscheidend sind
Wie eine Bedarfsanalyse das Vorstellungsgespräch revolutioniert
Welche Rolle KI und menschliche Empathie künftig spielen werden
🎯 Lernen Sie, wie Sie Performance-Marketing, Sales-Methoden und smarte Prozesse auf Ihre Recruiting-Strategie übertragen – praxisnah, datenbasiert und zielgerichtet.
🎧 Jetzt reinhören und Recruiting neu denken!
30 min
March 25, 2025 #154 Neue Entgelttransparenzgesetz: Was auf Unternehmen jetzt zukommt
Zwei Gehaltsrunden bis zur Entgelttransparenzrichtlinie – Was Unternehmen jetzt wissen müssen
Die Zeit läuft: Ab Mitte 2026 greifen die ersten Pflichten der EU-Entgelttransparenzrichtlinie – und viele Unternehmen sind noch nicht vorbereitet. Doch wer jetzt handelt, kann nicht nur Risiken vermeiden, sondern auch eine faire, transparente Gehaltskultur etablieren.
In dieser Folge von HRM Hacks spricht Alexander R. Petsch mit Dr. Hubert Vogt, Compensation-Experte und Gründer von Dr. Vogt Consulting, über die Auswirkungen des neuen Entgelttransparenzgesetzes und konkrete Schritte zur Umsetzung in der Praxis.
🎙 Themen der Folge:
✅ Was die Entgelttransparenzrichtlinie verlangt – und ab wann es ernst wird
✅ Welche Unternehmen betroffen sind – und wie sich die Pflichten je nach Größe staffeln
✅ Was "gleiches Entgelt für gleichwertige Arbeit" wirklich bedeutet
✅ Warum analytische Stellenbewertung jetzt Pflicht wird
✅ Welche Risiken bei fehlender Umsetzung drohen – von Bußgeldern bis Schadensersatz
✅ Fünf Schritte, mit denen Unternehmen rechtzeitig compliant werden
✅ Wie sich die neue Transparenzpflicht auf Recruiting und Gehaltskommunikation auswirkt
✅ Warum Zertifizierungen wie "Fair Compensation" ein Wettbewerbsvorteil sind
📌 Fazit: Die Entgelttransparenzrichtlinie ist kein Zukunftsthema – sie betrifft schon die nächste Gehaltsrunde. Wer jetzt vorbereitet, gewinnt Sicherheit, Vertrauen und Sichtbarkeit als fairer Arbeitgeber.
🎧 Jetzt reinhören und erfahren, wie Sie Ihr Unternehmen fit für die Richtlinie machen!
💬 Haben Sie schon eine Strategie zur Umsetzung? Diskutieren Sie mit uns in den Kommentaren! ⬇️
HRPodcast #Entgelttransparenz #GenderPayGap #Vergütung #HRCompliance #Compensation #HRStrategy #EmployerBranding
38 min
March 18, 2025 #153 Persönlichkeitsanalysen im HR – Sinn oder Unsinn?
📌 Shownotes: Persönlichkeitsanalysen im HR – Sinn oder Unsinn? 🔍
Persönlichkeitsanalysen sind gefragter denn je – doch wie sinnvoll sind sie wirklich? Können sie helfen, bessere Personalentscheidungen zu treffen und Teams effektiver zu machen, oder sind sie nur ein weiteres HR-Tool ohne echten Mehrwert?
In der neuen Folge von HRM Hacks spricht Markus Brand, Psychologe, Autor und Experte für Persönlichkeitsanalysen, mit Alexander Petsch darüber, wann und wie solche Analysen wirklich nützlich sind. Sie diskutieren:
✅ Welche Persönlichkeitsanalysen es gibt und wie sie sich unterscheiden
✅ Wie Unternehmen sie sinnvoll für Recruiting, Teambuilding und Führungskräfteentwicklung nutzen können
✅ Warum Wissenschaftlichkeit wichtig ist – aber Pragmatismus oft den Unterschied macht
✅ Woran man gute Tests erkennt und welche eher nutzlos sind
🎧 Jetzt reinhören und erfahren, wie Sie Persönlichkeitsanalysen sinnvoll einsetzen!
Viele weitere Hacks als Checkliste oder das gesamte Interview als Podcast oder Text findet Ihr bei hrm.de
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Unser heutiger Gast Patrick Ernst
Music by "Monsters of Rec: die HR & Recruiter Branchenband“
Podcast Produktion: [York Lemb - Employee Podcast](https://www.hrm.de/unternehmen/employee-podcast/)
Und wenn Ihr mal wieder auf der Suche nach passendem Wein/Sekt für Euren nächsten HR-Event seid, dann wäre doch der: HR² Wein
38 min
March 11, 2025 #152 One Global HR: Wie globale HR-Prozesse dem Unternehmen helfen
🎙 HRM Hacks: One Global HR – So gelingen globale HR-Prozesse! 🌍
In dieser Folge spricht Christina Haury mit Alexander Petsch über die wichtigsten Hacks für exzellente globale HR-Prozesse.
🔹 Warum Transparenz der Schlüssel zu erfolgreicher Global HR ist
🔹 Wie HR-Teams weltweit Best Practices teilen und Synergien nutzen
🔹 Welche Rolle digitale Lösungen für einheitliche HR-Prozesse spielen
🔹 Wie Unternehmen Change-Management in HR-Transformationen erfolgreich umsetzen
📌 Jetzt reinhören & wertvolle Insights mitnehmen! 🎧
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Unser heutiger Gast Patrick Ernst
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31 min
March 04, 2025 #151 Mit diesen Hacks gelingt die Betriebliche Altersvorsorge
Die betriebliche Altersvorsorge oder Corporate Social Responsibility – So übernehmen Unternehmen Verantwortung und stärken ihre Arbeitgebermarke! 🌍
CSR ist mehr als nur ein Schlagwort – es ist ein zentraler Erfolgsfaktor für Unternehmen, die nicht nur wirtschaftlichen Gewinn erzielen, sondern auch soziale Verantwortung übernehmen möchten. Besonders in unsicheren Zeiten ist CSR ein entscheidender Hebel, um Mitarbeitende langfristig zu binden, deren Wohlbefinden zu stärken und die Arbeitgebermarke nachhaltig zu positionieren.
In der neuen Folge von HRM Hacks spricht Christoph Leser mit Alexander Petsch darüber, wie Unternehmen durch CSR-Maßnahmen gesellschaftliche Verantwortung übernehmen und gleichzeitig ihre Attraktivität als Arbeitgeber steigern können.
Sie erfahren:
✅ Warum CSR kein Trend, sondern ein nachhaltiges Konzept ist
✅ Wie Unternehmen Unsicherheiten bei ihren Mitarbeitenden reduzieren können
✅ Warum eine klare CSR-Strategie entscheidend für den Erfolg ist
✅ Wie effektive Kommunikation CSR-Maßnahmen erst richtig sichtbar macht
✅ Welche Rolle eine intuitive User Experience für die Akzeptanz von Benefits spielt
🎧 Jetzt reinhören und wertvolle Impulse für Ihre CSR-Strategie mitnehmen!
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Unser heutiger Gast Christoph Leser
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29 min
February 25, 2025 #150 Mitarbeitenden-Engagement als Schlüssel zur Retention!
Zufriedene Mitarbeitende sind der Schlüssel zum Unternehmenserfolg! Doch wie schaffen es Unternehmen, Engagement nachhaltig zu steigern und Mitarbeitende langfristig zu binden? Die Antwort liegt in durchdachten Strategien, die Wertschätzung, Purpose und positive Touchpoints in den Mittelpunkt stellen.
In der neuen Folge von HRM Hacks spricht Patrick Ernst, Country Director Germany bei WIP District, mit Alexander Petsch über effektive Maßnahmen zur Mitarbeitendenbindung. Sie erfahren:
✅ Warum Engagement weit mehr ist als eine Zahl in einer Umfrage
✅ Wie regelmäßige positive Touchpoints die Bindung zum Unternehmen stärken
✅ Welche Rolle Wertschätzung, Purpose und Kommunikation spielen
🎧 Jetzt anhören und das Engagement Ihrer Mitarbeitenden auf das nächste Level bringen!
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Unser heutiger Gast Patrick Ernst
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35 min
February 18, 2025 #149 Vom Bauchgefühl zur Datenstrategie im Recruiting mit Stefan Rippler
Recruiting ist oft noch von subjektiven Annahmen geprägt. Doch wer gezielt Talente gewinnen will, sollte sich nicht nur auf sein Bauchgefühl verlassen! Datenbasierte Personas sind der Schlüssel zu einer treffsicheren Recruiting-Strategie.
In dieser Folge von HRM Hacks spricht Stefan Rippler, Gründer des Persona Instituts, mit Gastgeber Alexander Petsch über den Weg von Annahmen hin zu datengestützten Entscheidungen. Erfahre, wie du mit datenbasierten Personas:
✅ Deine Zielgruppe wirklich verstehst
✅ Die besten Recruiting-Kanäle findest
✅ Den Bewerbungsprozess optimal gestaltest
🎧 Jetzt anhören und deine Recruiting-Strategie datenbasiert verbessern!
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Unser heutiger Gast Stefan Rippler
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35 min
February 11, 2025 #148 Wie Sie ihr Personal Branding auf LinkedIn aufbauen können mit Gabriela Zitsch
Personal Branding heißt, sich selber zu vermarkten – und in der Berufswelt sichtbarer zu werden. Der Aufbau einer Personal Brand muss nicht kompliziert sein. Aber wie fängt man damit eigentlich an?
In der 148. Folge der HRM Hacks sprechen Host Alexander Petsch und Gabriela Zitsch darüber, wie Sie Ihre eigene Personal Brand auf LinkedIn aufbauen und in Szene setzen.
Viel Spaß beim Anhören!
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Unser heutiger Gast Gabriela Zitsch: https://www.linkedin.com/in/gabriela-zitsch-2b4b05169/
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40 min
February 04, 2025 #147 Was Recruiting und Employer Branding von Babys lernen können mit Stefan Rippler
👶 Was Recruiting und Employer Branding von Babys lernen können! 🍼
Klingt ungewöhnlich? Ist es aber nicht! Recruiting und Employer Branding haben mehr mit Babys gemeinsam, als man denkt. Denn wer könnte uns besser zeigen, wie wichtig der erste Eindruck, Authentizität und Durchhaltevermögen sind?
In dieser Folge von HRM Hacks spricht Stefan Rippler, Gründer Persona Institut, Bestseller-Autor, Exzellenzberater des Mittelstands, Väter-Coach und CEO bei Rippler Media GmbH mit Gastgeber Alexander Petsch. Stefan ist überzeugt: Recruiting sollte einfacher, smarter und zielgruppenorientierter sein – und genau da können wir uns einiges von Babys abschauen!
🎧 Jetzt reinhören und wertvolle Impulse für Ihr Recruiting mitnehmen!
Viel Spaß beim Anhören!
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Unser heutiger Gast Stefan Rippler
Music by "Monsters of Rec: die HR & Recruiter Branchenband“
Podcast Produktion: [York Lemb - Employee Podcast](https://www.hrm.de/unternehmen/employee-podcast/)
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28 min

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