In dieser HRM Hacks Folge spricht Alexander Petsch mit Marius Luther, Co-Founder von HeyJobs, über Recruiting-Strategien, die direkt aus dem E-Commerce und Vertrieb übertragen wurden – mit durchschlagendem Erfolg.

Was passiert, wenn man Bewerber:innen wie Kund:innen behandelt? Welche Rolle spielt Geschwindigkeit im Recruiting-Prozess? Und wie können Technologie, Lead-Scoring und Conversion-Optimierung dabei helfen, vakante Stellen schneller und passgenauer zu besetzen?

Diese Folge ist ein Muss für alle, die Recruiting endlich wirksam denken wollen.

🛠️ Das erwartet Sie:

Warum Stellenanzeigen wie Produkte behandelt werden sollten

Wie Sie Lead-Scoring aus dem Sales aufs Recruiting übertragen

Wieso schnelle Reaktionszeiten bei Bewerbungen entscheidend sind

Wie eine Bedarfsanalyse das Vorstellungsgespräch revolutioniert

Welche Rolle KI und menschliche Empathie künftig spielen werden

🎯 Lernen Sie, wie Sie Performance-Marketing, Sales-Methoden und smarte Prozesse auf Ihre Recruiting-Strategie übertragen – praxisnah, datenbasiert und zielgerichtet.

🎧 Jetzt reinhören und Recruiting neu denken!