Il faudrait laisser nos problèmes personnels chez nous et nos tensions professionnelles au travail. Dans la réalité, les difficultés personnelles d’un salarié interfèrent parfois avec sa journée de travail. Cela conduit les managers à se demander « Comment prendre en compte les problèmes personnels des collaborateurs ? ».

Les conseils d’Aurélie Durand, coach, psychologue et consultante, fondatrice d'Ajadi. au micro de Frédérique Roseau, rédactrice en chef RF Social