Mit Marion King habe ich intensiv über den Wandel von Organisationen und natürlich ihre persönlichen Prozesse gesprochen, die sie dazu gebracht haben, die Schule, Initiative und Community Les Enfants Terribles zu gründen. Sie versteht es, als ihre Aufgabe im Zeitalter der Digitalisierung Menschen zu helfen gut zu arbeiten und Unternehmen zu helfen ihre Wettbewerbsfähigkeit zu behalten.

Doch in guter Enfant Terrible Manier, diskutieren wir zum Beispiel auch darüber, dass es nicht mehr dran ist, Gewinn- und Profitmaximierung als höchste Gut zu predigen. Denn erfolgreich sind heute nicht mehr diejenigen, die die höchsten Aktienkurse und Gewinne haben, sondern die es verstehen, für die Menschen, die bei einem arbeiten und für die man arbeitet Mehrwert und Sinn zu schaffen. Und für Marion steht fest, dass es eine starke Sehnsucht nach neuen Modellen der Arbeit gibt. Denn Menschen wollen sich vernetzen, sich offen auszutauschen und ein Feld haben, wo man Verbündete finden kann!

Hier erfährst du mehr über die New Work Heroes: