組織や仕事に感情を挟んではいけないと思っていませんか？

それは決して間違いではないのですが、感情なく仕事をすることは不可能です。

感情的になったり、感情を爆発させてしまうことは時には大切ですが、多くの場面ではチームにとってマイナスになります。

しかし、どんなに押し殺していても、どんなに合理的であっても、感情にまで視野を広げるとリアリティを持った真実が見えます。

メタ認知、自分を客観視することは重要ですが、その時に自分の感情と客観的に向き合ってみること。

少し時間が経って感情が落ち着いてきたら、その時の自分の感情とも向き合ってみる。

なぜそのような感情が起きたのかと考えてみる。

そこにはきっと、「自分が蔑ろにはできない何か」が隠れています。

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