個々のメンバーが優秀であっても、集団で決すると間違っていたり、浅くなってしまっている結論に達することがあります。

それが起きる4つの要件とそれが起きる理由、そしてそれを防ぐ４つの対策があります。

元々は政治における集団浅慮の研究成果ですが、実は企業組織にも当てはまります。

特に若いベンチャー企業に起きそうな要件ですが、大企業でも伝統ある中小企業でも、また会社全体ではなく部署単位でもその要件の全部または一部が揃ってしまう危険があります。しかもそれは、自分たち自身では気づきにくいものです。

みなさんの組織にこの４つの要件がないか、点検してみてはいかがでしょう。

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