Wenn wir über Führung und Führungskraft sein nachdenken, dann tauchen oft Assoziationen auf wie Macht, Erfolg, Status und Privilegien auf. Dabei hat das Prinzip Führung nichts mit alledem zu tun, denn Führungskraft sein ist eine Einstellung. Die Einstellung dazu Verantwortung zu übernehmen.

In dieser Folge spreche ich über den Responsibility Process des Agilisten, Speakers und Autors Christopher Avery. Die Idee von Avery ist es die inneren und äußeren Stufen an Widerständen aufzuzeigen, die uns begegnen auf dem Weg Verantwortung zu übernehmen.

Hier erfährst du mehr über die New Work Heroes: