Lernen ist nicht gleich lernen. Während die einen eher optisch lernen, brauchen andere etwas zum Anfassen und erleben. Doch gerade in der Mitarbeiterweiterbildung können nur selten die individuellen Wünsche aller Lernenden berücksichtigt werden. Das Metaverse kann hier eine Lösung bieten und einzigartige Lernerlebnisse für die Mitarbeitenden ermöglichen.