Het middenveld in de organisatie – de managers – wordt vaak geassocieerd met overbodig, duur en grote leaseauto’s. De managers zelf ervaren hun functies vaak als zwaar – er is veel druk zowel vanuit het bestuur als vanuit de werkvloer. In het kort zou je kunnen zeggen: het bestuur bestuurt, de uitvoering voert uit en het middenveld zorgt dat het een organisatie is en dat besturing en uitvoering naar hetzelfde doel toe werken. Het middenveld is dus essentieel binnen de organisatie en wordt naar de toekomst toe nog veel belangrijker.