今野が新人フォロー研修で、新人たちにこれからの半年のことを色に例えてもらいました。参加者の中の2人がそれぞれ黄色と茶色と答えたのですが、「その心は？」と問うと、言葉や数字ではとても出てこない深く、パワフルで、心に響く答えが返ってきたのです。

これからの半年などこれからのビジョンを語る時、言葉や論理よりもアートの方が雄弁なのです。

今野は故郷の町役場の職員研修で「どんな町にしたいか」についてもビジョンアートを使い、感動的な言葉を引き出しました。

H・ミンツバーグは、経営は「Art × Science × Craft」の3つを頂点とする三角形の中で行われるとし、昨今は「Science × Craft」に偏っていると警鐘を鳴らしています。彼の言うとおり、最近はアカウンタビリティやエビデンスを求められることが多くなりました。どちらもアートでは答えようがありません。その結果、みなさんやみなさんの職場はアートを失っていませんか？

みなさんはご自分と職場の来年1年をどんな色にしたいですか？

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