Miltä kuulostaisi arki, jossa tehtäisiin vähemmän turhia ja etenkin paskoja päätöksiä? Miltä tuntuisi työskennellä firmassa, jossa palkkamallit olisivat läpinäkyvät, johdonmukaiset ja reilut? Ja jossa väliportaan johto ei tienaisi enemmän kuin firman kovimmat asiantuntijat – koska väliporrasta ei olisi? Saattaa olla, että valintasi on sosiokratia.

Jakson muistiinpanotJakson vieraana Petri Aukia

Petri on sosiokratiaan ja itseohjautuvuuteen erikoistunut johdon konsultti, Codenton entinen toimitusjohtaja.
Twitterissä: @aukia
LinkedInissä: Petri Aukia

Mainittuja juttuja

Hollantilainen Buurtzorg
Spotifyn ketterä malli
Meeting after meeting, Brené Brown

Sosiokratia

Sosiokratia 3.o
Practical guide
Patternit
Sosiokratia Codentossa