Koodarikuiskaajan podcast

Resilienssi eli muutoskyky ja antifragiliteetti eli häiriöhyötyvyys auttavat meitä varautumaan tulevaisuuteen. Eikä vain varautumaan, vaan jopa suhtautumaan siihen myönteisesti ja mahdollisuuksiin keskittyen. Muutoskykyyn ja häiriöhyötyvyyteen liittyy kasa työkaluja, tekniikoita ja ajattelumalleja, joilla vahvistamme kykyä katsoa maailmaa silmästä silmään ja kohdata mitä tahansa haasteita tiellemme osuukin.

Jaksossa sekä tietoa että työkaluja tarjoilevat resilienssin asiantuntija Ulrika Björkstam ja antifragiliteetista kirjoittanut Lauri Järvilehto.

Ulrika Björkstam: Kehitä resilienssiä
Lauri Järvilehto: Myrskyhevonen
Lauri Järvilehto: Upeaa työtä
Lauri Järvilehto: Mestariajattelijan työkalut
Nassim Taleb: Antifragile
Koodarikuiskaajan podcast: Itsemyötätunto ei tee veteläksi
Meliorismi
HS.fi: Toivo on kaksiteräinen miekka
Center’d - The Happiness App
Aalto-yliopiston filosofian avoimen yliopiston kurssit

Yhteys toiseen ihmiseen syntyy aktiivisesti kuuntelemalla. Tällainen kunnioittavan yhteyden luominen auttaa niin työelämässä kuin kotona lasten kanssa, ja konfliktinehkäisymenetelmänä se on aivan ehdoton. 

Siksi juuri nyt olisi entistä tärkeämpää oppia kuuntelemaan tavalla, joka rakentaa siltoja, purkaa aitoja ja sammuttaa somekeskustelujen roskispaloja. Jaksossa keskustelemassa on terapeuttinen tuotejohtaja ja konfliktiasiantuntija, dialogi- ja metsästysvaikuttaja Aleksi Lumme.

Mainitut podcastit

Koodarikuiskaajan podcast: Pysähdy kuuntelemaan
Koodarikuiskaajan podcast: Kuuluvatko tunneretrot työelämään?
Metsästä-podcast
Johtajatabut-podcast

Mainitut kirjat

Amanda Ripley: High Conflict – Why we get trapped and how do we get out
Jonna Kangasoja & Miriam Attias: Me ja ne – Välineitä vastakkainasettelujen aikaan
Pauli Aalto-Setälä: Sovittelija
Hans Rosling: Faktojen maailma
David McRaney: How Minds Change

Muut

Erätauko-keskustelut
OK5 team coach -koulutus
DialogiAkatemia

Teknostressiä, eli IT:n käytön aiheuttamaa stressiä, on todennäköisesti joka ikisen ihmisen elämässä jossain muodossa. Teknologian aiheuttama kuormitus on nimittäin paljon muutakin kuin pelkästään bugeja ja järjestelmien toimimattomuutta. Siihen liittyy esimerkiksi sosiaalista painetta, huolta omasta ammattitaidosta ja työn ja vapaa-ajan välisen raja-aidan hämärtymistä. Kuinka lievittää omaa, tiimin tai koko työyhteisön teknostressiä voisi lievittää? Vastauksia kysymyksiin etsitään yhdessä Jyväskylän yliopiston väitöskirjatutkijan Valtteri Siitosen kanssa.

The emergence of technostress in software development work
Coping with Technostress in the Software Industry

Ihminen tunnistaa yllättävän huonosti, mitä kaikkea hän osaakaan. Lisäksi meille aiheuttaa paineita vaatimus jatkuvasta itsensä kehittämisestä ja uusien asioiden haltuun ottamisesta. Tämä valoisa, toiveikas ja kannustava jakso muistuttaa, että osaat jo vaikka mitä arvokasta, vaikka et sitä aina huomaakaan. Arjessasi on paljon oppimisen paikkoja – luultavasti enemmän kuin tulet edes ajatelleeksi. Näitä näkökumia meille tuo oppimisen psykologiaan erikoistunut psykologi ja valmentaja Hanna Siefen.

Oppimisen psykologia -podcast
Hanna Siefenin kirjat

Tämäkin aikakausi on ihmisen aikakausi ja sitä nyt vain sattuu värittämään tekoälyn tulo. Silti on hyvin helppo lähteä mukaan muutokseen teknologia edellä ja unohtaa yhtälöstä ihminen. Saisimme ihmiset helpommin mukaan muutokseen, jos keskittyisimme tehokkuuspuheen sijaan siihen, mitä arvoa tämä teknologia voisi ihmisille tuottaa. Mitä oikeita ongelmia voisimme tällä yhdessä ratkaista? Jaksossa on vieraana Solitan Head of AI Transformation Lasse Girs ja sosiologi, Insight Lead Antti Rannisto.

Solitan blogi: We got it wrong. Data isn’t about decision making.
Lauri Järvilehto: Myrskyhevonen
Helsingin Sanomat: Leevi Saari
NY Times: People Loved the Dot-Com Boom. The A.I. Boom, Not So Much.
Huomenta Suomi: Lasse Girs ja Mona Moisala
A-Studio: Hannu Toivonen

Habituksesta ja algoritmeista
Teknologia ja luottamus
AI-innovaatiota ohjaavat oikeutukset, polkuriippuvuudet sekä teknologian kannattelutyö
Edellistä popularisoiva blogiteksti
Tekoälykenttä kaipaa enemmän suuren kuvan katsomista
Tekoälyn mahdollisuudet kuntademokratian vahvistamiseksi

Jokainen meistä ajattelee. Emme ehkä kuitenkaan tule ajatelleeksi, että ajatteleminen on taito, jota voi kehittää. Huippuajattelijaksi ei siis synnytä, sellaiseksi tullaan. Mutta miten? Jakson vieraana on ajattelun ammattilainen, filosofi, kirjailija, muusikko ja työelämäprofessori Lauri Järvilehto.

Tee itsestäsi mestariajattelija
Konemieli
Mestariajattelijan työkalut
Upeaa työtä!
väitöskirja

Manfred Zimmerman, The Nervous System in the Context of Information Theory
George A. Miller, The magical number seven, plus or minus two
Daniel Kahneman, Gary Klein: Conditions for Intuitive Expertise A Failure to Disagree
Anders Ericsson, The role of deliberate practice in the acquisition of expert performance

Nassim Nicholas Taleb, Incerto-kirjasarja
Daniel Kahneman, Thinking, Fast and Slow
Stephen Covey, The 7 Habits of Highly Effective People
David Allen, Getting Things Done
Cal Newport, Deep Work
Mihaly Csikszentmihalyi, Flow

Eclipse
Settlers of Catan
It's a Wonderful World

William James (stream of consciousness)
Zlatan Ibrahimovicin elämäkerta
laurijarvilehto.fi
ajattelunammattilainen.fi
laurijarvilehto.com

Tämän jakson kysymykset kerättiin Koodarikuiskaajan Slack-yhteisöstä ja jakson aiheeksi tuli AMA eli ask me anything eli kysy minulta mitä vain. Haastattelijan rooliin istahti ystävällisesti koodarikoomikko Antti Akonniemi. Hän myös valikoi ja järjesteli kysymykset oman mielensä mukaan.

Hevoskuiskaaja
Don’t Starve Together
Antti Holma
Linus Torvalds
Esa Saarinen
Harri Sieppi
Code Academy
elisaheikura.fi
Nordic Business Forum
Janne Gylling
Harri Moisio

Keho on yhtä tärkeä aivotyöläiselle kuin urheilijallekin
Tarvitseeko jokainen yhteisö yhteiset pelisäännöt?
Mä mokasin
Pelkojen haltuunotto auttaa tekoälymurroksessa
Hankalan maineessa
Huipuksi tullaan harjoittelemalla

Juristit ovat kertakaikkiaan omanlaisesti viestivä ammattiryhmä. Lakikieli on usein koukeroista ja monisivuisissa sopimuksissa pyritään estämään kaikki mahdolliset riskit. Eikä viestintä juristien välillä ei ole erityisen sovittelevaa. Siitä huolimatta leijonanosan ajasta sopimukseen päästään ja ristiriidat sovitaan.

Miksi ja miten niin moni juttu sovitaan? Onko juristiviestinnästä hyötyä myös siviilielämässä? Miksi koodarikuiskaajasta tulisi erittäin huono juristi? Yllättävän suoria vastauksia jaksossa antaa juristi, internetin päivystävä lakimies ja Tuxeran legal counsel Jussi Kari.

SOK on iäkäs ja iso liiketoiminta, jossa digitaalisia palveluita on aiemmin ostettu ulkoa projekteina. Viime vuosina organisaatio on kuitenkin siirtynyt kohti sisäistä, ketterää ohjelmistokehitystä. Mutta miten?

Miten muutosta tehdään? Kuinka muutosvastarinta kohdataan? Missä piilee muutoksen onnistumisen kriittinen kynnys? Mistä tiimien autonomisuus syntyy – ja miksi se täytyy ansaita? Entä mikä SOK:ssa vetää puoleensa ohjelmistokehittäjiä? Mikrofonin ääressä on SOK:n muutosjohtaja Sebastian Nyström.

John P. Kotter & Dan S. Cohern: The Heart of Change – Real-Life Stories of How People Change Their Organizations

Mitä jos saavutettavuus ei olisikaan pelkästään EU-direktiivejä ja vähimmäisvaatimuksia – vaan se olisi yritys ottaa huomioon kaikki käyttäjäryhmät elämän koko kirjolla? Aihetta pohditaan jaksossa kuuroutuneen koodarin, Crasmanin Senior Software Developerin ja saavutettavuusasiantuntijan Kimja Murun kanssa.

Kuuloliitto
EU:n uusi saavutettavuusdirektiivi
EU-direktiiviin pohjautuva laki