¿Eres de las personas que se acuerda de gestionar su marca personal solo en tiempos revueltos?

En mi blog, hablo de tres tipos de personas: las que nunca gestionan su marca, las que se acuerdan solo en momentos crisis y las que lo hacen constantemente.

Si estás en el primer o segundo grupo, no te preocupes, estás entre el 85%.

La gestión de marca personal es una habilidad estratégica que necesita esfuerzo continuo. Si estás entre el 15%, ganarás agilidad y preferencia a la hora de gestionar momentos de incertidumbre.

En el pódcast te explico 7 maneras en que puedes impulsar tu marca personal en tiempos revueltos, por ejemplo, tomándote un año sabático para ponerte al día, evitando el “open to work” en LinkedIn, o fortaleciendo tu red de contactos.

El networking es esencial siempre, y más, cuando necesitas reincorporarte al mercado laboral: Recuerda que cerca de un 80% de los trabajos no se publican, se encuentran a través de contactos directos.

Son momentos oportunos para explicar con claridad tu propuesta de valor, la razón que te hace elegible. Y para entender que la marca personal se gestiona siempre, no en momentos puntuales.

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