España lleva casi medio siglo cancelando a los autónomos.

Aquí, da igual el color del gobierno: siempre suben las cuotas, los impuestos y la burocracia.

Mientras en Europa trabajar por cuenta propia es fácil, en España es una heroicidad.

Hablamos de edadismo, talento que se va a Andorra, economía sumergida y un modelo fiscal que premia a quien defrauda y castiga a quien cumple.

Ser autónomo en España es sobrevivir, no emprender.

Si quieres saber por qué cada vez somos menos, dale al play.

Versión escrita: https://guillemrecolons.com/espana-cancela-a-los-autonomos/

TED nos dice que la marca personal es un problema.

Dicen que es una actuación. Una máscara.

Que nos obliga a ser productos, no personas.

Que nos vuelve inauténticos.

Pero, ¿y si esa no es toda la historia?

El tema no es si necesitas una marca personal.

La verdad es que... ya la tienes, porque la dejas.

Te guste o no, dejas una marca.

En cada reunión.

En cada correo.

En todo lo que haces y no haces.

Todo deja Marca

La verdadera cuestión aqui es:

1. ¿Sabes cuál es tu marca hoy?

2. ¿Coincide con lo que crees que eres?

3. Y lo más importante... ¿qué haces para gestionar la diferencia?

Eso, y no otra cosa, es el personal branding.

No es crear una mentira. Es gestionar tu verdad.

¿Quieres saber cómo rebato los argumentos de TED y por qué tu marca es inevitable?

Léelo aquí o mira el video https://guillemrecolons.com/es-la-marca-personal-inevitable

En “BRANDING con mayúsculas”, Guillem Recolons entrevista a Jordi Mateu (CEO de Summa Branding) para desmontar mitos:

El branding no es un logo, es el sistema que ordena negocio, cultura, experiencia y relato.

La batalla no es de notoriedad sino de relevancia. Su mantra lo resume: “la adaptación es natural; la transformación es creativa”, y suele requerir una mirada externa.

Lo ilustran dos casos: Diari Ara (reinvención casi obligada del medio) y Funiglobal (oportunidad de crear la primera gran marca de disfraces).

Los mejores claims expresan creencias, no productos: “Me gusta caminar” (Camper), “Think different” (Apple), “Belong anywhere” (Airbnb). L

a credibilidad nace de la verdad (AVIS: “We try harder”) y se multiplica cuando hablan las personas: directivos y equipos como portavoces cotidianos duplican o triplican el alcance y humanizan la marca.

Un episodio para empresarios que quieran pasar de vender productos a construir significado, comunidad y resultados permanentes.

Míralo en YouTube https://youtu.be/JRA1iRYEbn4

Conecta con Summa.es https://summa.es/

Lee el resumen en blog https://guillemrecolons.com/branding-con-mayusculas/

Conecta con Jordi Mateu https://www.linkedin.com/in/jordi-mateu-negre-685403/

En este episodio de 227 hablo con Andrés Pérez Ortega, mentor, buen amigo y una de las voces más influyentes en marca personal, sobre un concepto clave para el mundo de hoy: el profesional libre.

Andrés comparte su visión sobre por qué el profesional libre es aquel que no se ata a una definición administrativa y cómo, hoy, cualquiera puede convertirse en el “dueño” de su carrera —ya sea empleado, funcionario, directivo, CEO o consultor— gracias a la creación de proyectos paralelos.

En la charla repasamos desde la importancia de una buena marca personal, la libertad real que otorgan las opciones, la idea de producto mínimo viable, la mentalidad necesaria para superar el miedo al error y cómo los proyectos paralelos no solo aportan ingresos extra, sino que abren nuevas oportunidades de crecimiento y aprendizaje.

Los tiempos piden flexibilidad, autoliderazgo y ese espíritu curioso y testarudo que solo tiene un verdadero profesional libre.

Un buen arranque de la 5ª temporada de Todo deja Marca.

Versión escrita https://guillemrecolons.com/un-profesional-libre-no-se-ata-a-una-definicion-administrativa/

Todo sobre Andrés https://www.andresperezortega.com/

226 Personal Branding, un sherpa para tu carrera profesional

La carrera profesional ya no es lineal. Por necesidad o por vocación, damos giros inesperados.

Por eso, en esos momentos, el personal branding es tu mejor sherpa.

La flexibilidad es clave: datos de LinkedIn confirman que cada vez cambiamos más de sector y solo quienes apuestan por la adaptación sobreviven y crecen.

En Latinoamérica, las empresas valoran tanto tu reputación digital y competencias transversales como tu experiencia.

Me he inspirado en textos de Arancha Ruiz, Enrique Cejudo, Elena Arnaiz y Catherine Cote (Harvard Business) para darte algunas claves sobre como el personal branding (la gestión de tu marca personal) influye positivamente en tu carrera profesional.

Cuando llegan los momentos más complejos en la carrera, un buen sherpa -como el Personal Branding- siempre marca la diferencia.

Post del blog https://guillemrecolons.com/personal-branding-un-sherpa-para-tu-carrera-profesional/

A veces la vida te obliga a cambiar de dirección.

Pivotar no es fracasar. Es evolucionar, aprender, crecer.

Te lo cuento desde mi experiencia: el miedo inicial se transforma en oportunidades nuevas.

Hay tres señales claras para pivotar: la pasión en lo que haces baja, tu propuesta ya no conecta, o el entorno cambia radicalmente.

El Covid lo cambió todo. No solo mi agenda, también mi enfoque de marca personal. Pivotar me llevo a un modelo de negocio sostenible.

Pivotar pide coraje. Pero quedarse igual es mucho más arriesgado. Somos historias en movimiento.

¿Qué prefieres? ¿Quedarte en lo conocido o crear un futuro más auténtico?

Recuerda: tu marca personal se alimenta de retos y cambios. Atrévete a pivotar. Salta!!

https://guillemrecolons.com/en-personal-branding-pivotar-no-es-fracasar/

Imagínate que presides una empresa que cotiza en bolsa. Es domingo. Estás en casa, relajado.

Ves un post que dice que la Tierra es plana. Y le das like.

¿Es esa tu opinión personal? ¿O acabas de hacer una declaración corporativa?

En la era digital, no ninguna hay diferencia.

Todo deja marca. Siempre.

Cada like. Cada comentario. Cada foto.

Eres embajador de marca también en un concierto de un sábado o en un fiesta de cumpleaños

Ya no existe eso de "vida personal" y "vida profesional". Es la misma vida.

Piénsalo: las personas confiamos más en otras personas que en marcas abstractas.

Por eso, cuando actúas, no solo eres tú.

Eres embajador de tu empresa 24 horas y 7 días de la semana.

¿Es incómodo? Puede.

Pero es así. Y la cuestión no es si te gusta, sino ¿qué tipo de embajador quieres ser?

Hoy trato sobre las contradicciones más frecuentes que nos encontramos en la gestión de nuestra marca personal

¿Autenticidad o postureo?

¿Originalidad o imitación de patrones?

¿Exposición pública o privacidad?

¿Coherencia o evolución personal?

¿Singularidad o necesidad de encajar?

¿Especialización o multipotencialidad?

¿Éxito por fama o por valor real?

Con algunas podemos convivir. Por ejemplo: la coherencia no debería estar reñida con la evolución personal. El cambio obliga a mover ficha.

Con otras es más complicado.

Post del blog: https://guillemrecolons.com/contradicciones-de-la-marca-personal/

No es un community manager. Es un arquitecto de tu identidad profesional. Un estratega que te ayuda a construir una marca sólida y auténtica.

En este episodio desgrano mi método:

Primero, autoconocimiento. Descubrir tu valor único.

Después, una estrategia clara para posicionarte.

Y solo entonces, la visibilidad coherente1.

Además, recupero una charla fascinante con Miquel Àngel Escobar para explorar las grandes preguntas del sector: la crisis de confianza, el rol de la IA y cómo dejar de ser una opción para convertirte en la elección.

Un episodio para entender el poder de la marca personal. Porque si todo deja marca... ¿Cuál es la tuya?

Versión escrita:

https://guillemrecolons.com/que-hace-un-consultor-de-personal-branding/

¿Cómo puede un líder influir y dejar huella sin necesidad de ser el centro de atención? En este episodio 221 de Todo deja Marca exploramos el poder del storytelling para directivos que prefieren mantener un perfil discreto, pero quieren aportar credibilidad y valor a la marca que representan.

Inspirado en el estudio de Scheidt, Loohuis y Henseler (2024), analizamos cómo la visibilidad selectiva, la gestión de dualidades y el foco en la organización permiten construir una marca personal sólida y coherente.

El storytelling corporativo, que pone el acento en el propósito, los valores y los logros del equipo, es la herramienta clave para líderes que buscan inspirar desde la humildad y la autenticidad.

Reflexionamos sobre la importancia de la coherencia, la inteligencia emocional y la gestión de relaciones para mantener la credibilidad a largo plazo.

El objetivo es claro: liderar con impacto, desde la discreción y la autenticidad, porque el verdadero protagonismo está en la huella que dejamos, no en la exposición personal.

Versión escrita: https://guillemrecolons.com/storytelling-para-lideres-discretos/

Paper: https://research.unl.pt/ws/portalfiles/portal/102823240/Top_managers_personal_branding_in_a_corporate_world_strategizing_and_overcoming_dualities_along_the_career_path_AAM.pdf