Vorsätze? Vielleicht sind sie schon wieder vergessen, oder liegen wie ein schwerer Stein in Deinem Magen. ich hab es immer noch nicht angefangen ... .

Kennst Du die 2 widerstreitende Kräfte in uns? Da ist der Wunsch nach Erneuerung, Veränderung und da ist gleichzeitig das Bedürfnis oder die Notwendigkeit nach Stabilität und damit Bewährtes zu erhalten. Wie gehen wir mit diesem Spannungsfeld um?

Veränderung heißt nicht Veränderung der Veränderung wegen und die Jagd nach dem Neuen. Es braucht etwas wie "Veränderungsintelligenz" und die gibt es nur wenn wir bereit sind - immer wieder - zu verlangsamen. Wenn Change Gewohnheit wird, dann verliert er seine Kraft.

meine Überzeugung: wer klug führt (sich und seine Mitarbeiter) kann unterscheiden, was es zu bewahren gilt und wo wir mutig in s neue treten müssen. Das Rezept: Führungsverantwortung.

Viel Freude beim hören und vielleicht ist der eine oder andere Impuls für Dich gemacht und lädt zum weiter denken ein.

Nur Mut, Deine Simone Gerwers

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