In dieser Folge geht es um die Entwicklung meines wichtigsten Werkzeugs: eine Typologie zur Messung der eigenen beruflichen Kompetenzen.

Ich spreche über Typologien die Persönlichkeitstypen darstellen und warum es wichtiger ist, auf Kompetenzen zu setzen und Stärken zu stärken.

Was steckt hinter den vier Karriereheldenfamilien der Unternehmer, Maker, Kämpfer und Helfer? Wofür stehen die vier Arbeitsdimensionen Führung, Selbstständigkeit, Festanstellung und Teilzeit? Und wie werden daraus 16 hilfreiche Typen, die dich beruflich nach vorne bringen?

Hier erfährst du mehr über die New Work Heroes: