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Wenn du an das Schlimmste denkst, was dir auf der Arbeit passieren kann, dann gehört die fristlose Kündigung durch deinen Vorgesetzten bestimmt mit dazu. Die Angst vor der Kündigung kann sogar so groß sein, dass sie deine Leistungen einschränkt. Dabei ist mir wichtig zu sagen: Wenn du gekündigt wurdest, wurdest du nicht als Mensch abgelehnt, sondern lediglich die Reaktion auf deine Leistung war ablehnend.
In dieser Podcastfolge unterscheide ich zwischen innerer und fristloser Kündigung und gebe dir praktische Tipps zur Bewältigung beider Situationen mit. Ich spreche über die Position zu den inneren Dialogen, die während des Prozesses der Kündigung bei dir ablaufen können und wie du daraus lernen kannst. Ich schließe mit der Ausführung darüber warum es wichtig ist, dass du nicht alles in dem Prozess der Kündigung an dich heranlässt.
Hier erfährst du mehr über die New Work Heroes:
By Jörn Hendrik AstWenn du an das Schlimmste denkst, was dir auf der Arbeit passieren kann, dann gehört die fristlose Kündigung durch deinen Vorgesetzten bestimmt mit dazu. Die Angst vor der Kündigung kann sogar so groß sein, dass sie deine Leistungen einschränkt. Dabei ist mir wichtig zu sagen: Wenn du gekündigt wurdest, wurdest du nicht als Mensch abgelehnt, sondern lediglich die Reaktion auf deine Leistung war ablehnend.
In dieser Podcastfolge unterscheide ich zwischen innerer und fristloser Kündigung und gebe dir praktische Tipps zur Bewältigung beider Situationen mit. Ich spreche über die Position zu den inneren Dialogen, die während des Prozesses der Kündigung bei dir ablaufen können und wie du daraus lernen kannst. Ich schließe mit der Ausführung darüber warum es wichtig ist, dass du nicht alles in dem Prozess der Kündigung an dich heranlässt.
Hier erfährst du mehr über die New Work Heroes:

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