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【～2025/9】PROTO～プロトタイプから、オリジナルへ。～
【～2025/9】PROTO～プロトタイプから、オリジナルへ。～ episodes
- 森本千賀子最初対談回―もりちさんのキャリアを改めて深堀り！ PROTO～プロトタイプからオリジナルへ。～ 2025/1/25放送 - もりちさんのキャリア黎明期～幼少期からNo1を目指して就職先を選ぶ上で８割の人が「企業のビジョンやパーパス（存在意義）」重視している今の時代。学生起業家と若手起業家の2人のメインパーソナリティが経営者・求職者の双方の目線で、ゲストに迎える経営者に迫ります。不確実な時代を生き抜くための企業理解とキャリア形成…次世代と社会の架け橋を提供。世代やギャップを超えて“想い”で繋がるラジオ番組、それが「PROTO」です。
今回はかねてから予告していた月末第4週特集「転職の女神」こと森本 千賀子(もりち)さんとの対談回初回。ということで24年12月末にふれたもりちさんのキャリアに改めて触れていきます。
・高校まで過ごした滋賀県での図書館通い…
・大学時代に閲覧した米国での働き方革命…
・リクルートに入社し宣誓にて誓った「1位宣言」と実現するための手段…
・勢いに乗っていた自身を見直すきっかけになった出来事…
…などなど、前回語り切れなかったキャリアをさらに深堀していきます。独立してから見えてくる経営者としての視点をはじめ、1位を取るために学ぶことの重み、「やる後悔」が一糧になることと後悔を恐れないことの重さが改めて伝わってきました！33 min - 森本千賀子最初対談回―もりちさんのキャリアを改めて深堀り！ PROTO～プロトタイプからオリジナルへ。～ 2025/1/25放送就職先を選ぶ上で８割の人が「企業のビジョンやパーパス（存在意義）」重視している今の時代。学生起業家と若手起業家の2人のメインパーソナリティが経営者・求職者の双方の目線で、ゲストに迎える経営者に迫ります。不確実な時代を生き抜くための企業理解とキャリア形成…次世代と社会の架け橋を提供。世代やギャップを超えて“想い”で繋がるラジオ番組、それが「PROTO」です。
今回はかねてから予告していた月末第4週特集「転職の女神」こと森本 千賀子(もりち)さんとの対談回初回。ということで24年12月末にふれたもりちさんのキャリアに改めて触れていきます。
・高校まで過ごした滋賀県での図書館通い…
・大学時代に閲覧した米国での働き方革命…
・リクルートに入社し宣誓にて誓った「1位宣言」と実現するための手段…
・勢いに乗っていた自身を見直すきっかけになった出来事…
…などなど、前回語り切れなかったキャリアをさらに深堀していきます。独立してから見えてくる経営者としての視点をはじめ、1位を取るために学ぶことの重み、「やる後悔」が一糧になることと後悔を恐れないことの重さが改めて伝わってきました！49 min - 森本千賀子最初対談回―もりちさんのキャリアを改めて深堀り！ PROTO～プロトタイプからオリジナルへ。～ 2025/1/25放送 - プロローグ～森本千賀子(もりち)さんのキャリアを振り返る！就職先を選ぶ上で８割の人が「企業のビジョンやパーパス（存在意義）」重視している今の時代。学生起業家と若手起業家の2人のメインパーソナリティが経営者・求職者の双方の目線で、ゲストに迎える経営者に迫ります。不確実な時代を生き抜くための企業理解とキャリア形成…次世代と社会の架け橋を提供。世代やギャップを超えて“想い”で繋がるラジオ番組、それが「PROTO」です。
今回はかねてから予告していた月末第4週特集「転職の女神」こと森本 千賀子(もりち)さんとの対談回初回。ということで24年12月末にふれたもりちさんのキャリアに改めて触れていきます。
・高校まで過ごした滋賀県での図書館通い…
・大学時代に閲覧した米国での働き方革命…
・リクルートに入社し宣誓にて誓った「1位宣言」と実現するための手段…
・勢いに乗っていた自身を見直すきっかけになった出来事…
…などなど、前回語り切れなかったキャリアをさらに深堀していきます。独立してから見えてくる経営者としての視点をはじめ、1位を取るために学ぶことの重み、「やる後悔」が一糧になることと後悔を恐れないことの重さが改めて伝わってきました！4 min - ビジネスは捲れる！！～株式会社Another works 代表取締役 大林 尚朝さんを迎えて PROTO～プロトタイプからオリジナルへ。～ 2025/1/18放送 - 大林さんが次世代に伝えたいこと―生き急ぐほど熱中することが勝ち！―就職先を選ぶ上で８割の人が「企業のビジョンやパーパス（存在意義）」重視している今の時代。学生起業家と若手起業家の2人のメインパーソナリティが経営者・求職者の双方の目線で、ゲストに迎える経営者に迫ります。不確実な時代を生き抜くための企業理解とキャリア形成…次世代と社会の架け橋を提供。世代やギャップを超えて“想い”で繋がるラジオ番組、それが「PROTO」です。
今回はスタジオに株式会社Another works 代表取締役の大林 尚朝さんをお招きします。
大林さんは大分県出身。早稲田大学法学部卒業され パソナグループに新卒入社。その後株式会社ビズリーチ(現在はビジョナル株式会社)での事業立ち上げ経験を経て、2019年に株式会社Another worksを創業されました。現在は複業したい個人と企業や自治体を繋ぐ、成功報酬無料の総合型複業マッチングプラットフォーム「複業クラウド」を運営しています。著書には『スキルマッチング型複業(副業)の実践書』があります。
今回は大林さんがなぜ企業が新卒採用者をするのか、見込まれた新人に期待する動き方に始まり、企業が人としてお互い助け合える人材を育てられる環境づくりの重要性を説きます。一緒にキャンプで語り合える人を育て、発揮できる環境があってこそ「ビジネスで捲れる」人材になれるのだとか…。3 min - ビジネスは捲れる！！～株式会社Another works 代表取締役 大林 尚朝さんを迎えて PROTO～プロトタイプからオリジナルへ。～ 2025/1/18放送 - 次世代のキャリア開拓―ビジネスは捲れる！！―就職先を選ぶ上で８割の人が「企業のビジョンやパーパス（存在意義）」重視している今の時代。学生起業家と若手起業家の2人のメインパーソナリティが経営者・求職者の双方の目線で、ゲストに迎える経営者に迫ります。不確実な時代を生き抜くための企業理解とキャリア形成…次世代と社会の架け橋を提供。世代やギャップを超えて“想い”で繋がるラジオ番組、それが「PROTO」です。
今回はスタジオに株式会社Another works 代表取締役の大林 尚朝さんをお招きします。
大林さんは大分県出身。早稲田大学法学部卒業され パソナグループに新卒入社。その後株式会社ビズリーチ(現在はビジョナル株式会社)での事業立ち上げ経験を経て、2019年に株式会社Another worksを創業されました。現在は複業したい個人と企業や自治体を繋ぐ、成功報酬無料の総合型複業マッチングプラットフォーム「複業クラウド」を運営しています。著書には『スキルマッチング型複業(副業)の実践書』があります。
今回は大林さんがなぜ企業が新卒採用者をするのか、見込まれた新人に期待する動き方に始まり、企業が人としてお互い助け合える人材を育てられる環境づくりの重要性を説きます。一緒にキャンプで語り合える人を育て、発揮できる環境があってこそ「ビジネスで捲れる」人材になれるのだとか…。17 min - ビジネスは捲れる！！～株式会社Another works 代表取締役 大林 尚朝さんを迎えて PROTO～プロトタイプからオリジナルへ。～ 2025/1/18放送 - もしも今20歳だったら何してた？―人材領域の企業する？それとも…？？？―就職先を選ぶ上で８割の人が「企業のビジョンやパーパス（存在意義）」重視している今の時代。学生起業家と若手起業家の2人のメインパーソナリティが経営者・求職者の双方の目線で、ゲストに迎える経営者に迫ります。不確実な時代を生き抜くための企業理解とキャリア形成…次世代と社会の架け橋を提供。世代やギャップを超えて“想い”で繋がるラジオ番組、それが「PROTO」です。
今回はスタジオに株式会社Another works 代表取締役の大林 尚朝さんをお招きします。
大林さんは大分県出身。早稲田大学法学部卒業され パソナグループに新卒入社。その後株式会社ビズリーチ(現在はビジョナル株式会社)での事業立ち上げ経験を経て、2019年に株式会社Another worksを創業されました。現在は複業したい個人と企業や自治体を繋ぐ、成功報酬無料の総合型複業マッチングプラットフォーム「複業クラウド」を運営しています。著書には『スキルマッチング型複業(副業)の実践書』があります。
今回は大林さんがなぜ企業が新卒採用者をするのか、見込まれた新人に期待する動き方に始まり、企業が人としてお互い助け合える人材を育てられる環境づくりの重要性を説きます。一緒にキャンプで語り合える人を育て、発揮できる環境があってこそ「ビジネスで捲れる」人材になれるのだとか…。4 min - ビジネスは捲れる！！～株式会社Another works 代表取締役 大林 尚朝さんを迎えて PROTO～プロトタイプからオリジナルへ。～ 2025/1/18放送就職先を選ぶ上で８割の人が「企業のビジョンやパーパス（存在意義）」重視している今の時代。学生起業家と若手起業家の2人のメインパーソナリティが経営者・求職者の双方の目線で、ゲストに迎える経営者に迫ります。不確実な時代を生き抜くための企業理解とキャリア形成…次世代と社会の架け橋を提供。世代やギャップを超えて“想い”で繋がるラジオ番組、それが「PROTO」です。
今回はスタジオに株式会社Another works 代表取締役の大林 尚朝さんをお招きします。
大林さんは大分県出身。早稲田大学法学部卒業され パソナグループに新卒入社。その後株式会社ビズリーチ(現在はビジョナル株式会社)での事業立ち上げ経験を経て、2019年に株式会社Another worksを創業されました。現在は複業したい個人と企業や自治体を繋ぐ、成功報酬無料の総合型複業マッチングプラットフォーム「複業クラウド」を運営しています。著書には『スキルマッチング型複業(副業)の実践書』があります。
今回は大林さんがなぜ企業が新卒採用者をするのか、見込まれた新人に期待する動き方に始まり、企業が人としてお互い助け合える人材を育てられる環境づくりの重要性を説きます。一緒にキャンプで語り合える人を育て、発揮できる環境があってこそ「ビジネスで捲れる」人材になれるのだとか…。37 min - ビジネスは捲れる！！～株式会社Another works 代表取締役 大林 尚朝さんを迎えて PROTO～プロトタイプからオリジナルへ。～ 2025/1/18放送 - PROTOタイプから何タイプへ?―大林 尚朝さんの場合―就職先を選ぶ上で８割の人が「企業のビジョンやパーパス（存在意義）」重視している今の時代。学生起業家と若手起業家の2人のメインパーソナリティが経営者・求職者の双方の目線で、ゲストに迎える経営者に迫ります。不確実な時代を生き抜くための企業理解とキャリア形成…次世代と社会の架け橋を提供。世代やギャップを超えて“想い”で繋がるラジオ番組、それが「PROTO」です。
今回はスタジオに株式会社Another works 代表取締役の大林 尚朝さんをお招きします。
大林さんは大分県出身。早稲田大学法学部卒業され パソナグループに新卒入社。その後株式会社ビズリーチ(現在はビジョナル株式会社)での事業立ち上げ経験を経て、2019年に株式会社Another worksを創業されました。現在は複業したい個人と企業や自治体を繋ぐ、成功報酬無料の総合型複業マッチングプラットフォーム「複業クラウド」を運営しています。著書には『スキルマッチング型複業(副業)の実践書』があります。
今回は大林さんがなぜ企業が新卒採用者をするのか、見込まれた新人に期待する動き方に始まり、企業が人としてお互い助け合える人材を育てられる環境づくりの重要性を説きます。一緒にキャンプで語り合える人を育て、発揮できる環境があってこそ「ビジネスで捲れる」人材になれるのだとか…。14 min - 自分の芝を青くできる人へ～株式会社Cheer 代表取締役の平塚 ひかるさんをお招きして PROTO～プロトタイプからオリジナルへ。～ 2025/1/11放送 - 平塚さんが次世代に伝えたいこと―期待値を超える人になれ！―就職先を選ぶ上で８割の人が「企業のビジョンやパーパス（存在意義）」重視している今の時代。学生起業家と若手起業家の2人のメインパーソナリティが経営者・求職者の双方の目線で、ゲストに迎える経営者に迫ります。不確実な時代を生き抜くための企業理解とキャリア形成…次世代と社会の架け橋を提供。世代やギャップを超えて“想い”で繋がるラジオ番組、それが「PROTO」です。
今回はスタジオに株式会社Cheer 代表取締役の平塚 ひかるさんをお招きします。
平塚さんは年間で10万人が利用する就職サイトチアキャリアを運営する株式会社Cheer代表取締役。 新卒で入社した会社を3ヶ月目の22歳で役員に。 1年目で営業成績1位、全社MVP。営業・マーケや開発・広報・人事管轄の取締役として従事したのち独立。第一回日本中小企業大賞三冠・三年連続受賞したのち殿堂入りし、審査員就任。東京都の【多様な主体によるスタートアップ支援展開事業】分科会審査員担当。意思決定層のジェンダーギャップに取り組む「スポンサーシップ・コミュニティ」発起人を務めています。
今回は「コミュ力＋素直＋自頭が良い＋主体的に動ける」人材を求めている企業に対して必ず聞くのが「御社に入社したい理由付けはできているか？」ということから始まり、福利厚生以外にも「真に求められる」人材とは何かを改めて問いかけます。まずは自分が何をしたいのかを見つめること、そこから「隣の芝は青く見える」状態から「自分から芝を青くする」ことができる人になれるのだとか。期待値を超える人財になるためには恐れないことが第一歩かもしれません。2 min - 自分の芝を青くできる人へ～株式会社Cheer 代表取締役の平塚 ひかるさんをお招きして PROTO～プロトタイプからオリジナルへ。～ 2025/1/11放送 - 次世代のキャリア開拓―今いる芝を青くできる人が強い―就職先を選ぶ上で８割の人が「企業のビジョンやパーパス（存在意義）」重視している今の時代。学生起業家と若手起業家の2人のメインパーソナリティが経営者・求職者の双方の目線で、ゲストに迎える経営者に迫ります。不確実な時代を生き抜くための企業理解とキャリア形成…次世代と社会の架け橋を提供。世代やギャップを超えて“想い”で繋がるラジオ番組、それが「PROTO」です。
今回はスタジオに株式会社Cheer 代表取締役の平塚 ひかるさんをお招きします。
平塚さんは年間で10万人が利用する就職サイトチアキャリアを運営する株式会社Cheer代表取締役。 新卒で入社した会社を3ヶ月目の22歳で役員に。 1年目で営業成績1位、全社MVP。営業・マーケや開発・広報・人事管轄の取締役として従事したのち独立。第一回日本中小企業大賞三冠・三年連続受賞したのち殿堂入りし、審査員就任。東京都の【多様な主体によるスタートアップ支援展開事業】分科会審査員担当。意思決定層のジェンダーギャップに取り組む「スポンサーシップ・コミュニティ」発起人を務めています。
今回は「コミュ力＋素直＋自頭が良い＋主体的に動ける」人材を求めている企業に対して必ず聞くのが「御社に入社したい理由付けはできているか？」ということから始まり、福利厚生以外にも「真に求められる」人材とは何かを改めて問いかけます。まずは自分が何をしたいのかを見つめること、そこから「隣の芝は青く見える」状態から「自分から芝を青くする」ことができる人になれるのだとか。期待値を超える人財になるためには恐れないことが第一歩かもしれません。19 min
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この番組では様々な業界で活躍するゲストをお呼びし、企業理解やキャリア選択に悩む学生の「働く」に関する考え方や視野を広げていきます。第１週～３週は若手起業家の山本と岡本の二人が、第４週では、転職の女神こと森本千賀子がパーソナリティを務めます。