🎙️ Performans Değerlendirme ve Kalibrasyon: Adalet mi, Algı Oyunu mu?

“Baştan adil bir performans değerlendirmesi yapılsaydı, kalibrasyona gerek olur muydu?”
Bu soru, kalibrasyon süreçlerine farklı bir bakış açısı kazandırıyor. 👀

Performans puanlarının kalibre edilmesi, gerçekten adaleti mi sağlıyor yoksa çalışanlarda güven sorununa mı yol açıyor?
Kalibrasyon süreci, yanlış uygulandığında çalışanların motivasyonunu nasıl etkiliyor?
Ve en önemlisi: Bu puanları kim, hangi kriterlere göre değiştiriyor? 🤔

Yeni podcast bölümümüzde tam da bu soruların peşine düştük!
🎧 Performans değerlendirme süreçlerinin görünmeyen tarafını ve kalibrasyonun etkilerini tüm yönleriyle ele aldık.

📢 Siz ne düşünüyorsunuz? Kalibrasyon süreçleri adaleti sağlıyor mu, yoksa adaletsizlik mi yaratıyor?