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In der heutigen Folge geht es darum, wie Arbeit Spaß machen kann und wieso wir uns auch im Innergebirg von so manchen traditionellen Glaubenssätzen lösen müssen, die das Thema Beruf und Familie betreffen. Die jungen Generationen, die auf den Arbeitsmarkt drängen, möchten neue Konzepte, was die Arbeit betrifft. Sinnstiftung, eine neue Art der Mitarbeiterführung und mehr Mitsprache erwartet sich die Jugend von künftigen Arbeitgebern. Darauf müssen sich Unternehmen einstellen. Wie das gelingen kann, um auch in Zukunft wettbewerbsfähig zu bleiben, das möchten wir uns in der heutigen Folge anschauen.
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By Innergebirg PodcastIn der heutigen Folge geht es darum, wie Arbeit Spaß machen kann und wieso wir uns auch im Innergebirg von so manchen traditionellen Glaubenssätzen lösen müssen, die das Thema Beruf und Familie betreffen. Die jungen Generationen, die auf den Arbeitsmarkt drängen, möchten neue Konzepte, was die Arbeit betrifft. Sinnstiftung, eine neue Art der Mitarbeiterführung und mehr Mitsprache erwartet sich die Jugend von künftigen Arbeitgebern. Darauf müssen sich Unternehmen einstellen. Wie das gelingen kann, um auch in Zukunft wettbewerbsfähig zu bleiben, das möchten wir uns in der heutigen Folge anschauen.
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