¿Cómo puede un líder influir y dejar huella sin necesidad de ser el centro de atención? En este episodio 221 de Todo deja Marca exploramos el poder del storytelling para directivos que prefieren mantener un perfil discreto, pero quieren aportar credibilidad y valor a la marca que representan.

Inspirado en el estudio de Scheidt, Loohuis y Henseler (2024), analizamos cómo la visibilidad selectiva, la gestión de dualidades y el foco en la organización permiten construir una marca personal sólida y coherente.

El storytelling corporativo, que pone el acento en el propósito, los valores y los logros del equipo, es la herramienta clave para líderes que buscan inspirar desde la humildad y la autenticidad.

Reflexionamos sobre la importancia de la coherencia, la inteligencia emocional y la gestión de relaciones para mantener la credibilidad a largo plazo.

El objetivo es claro: liderar con impacto, desde la discreción y la autenticidad, porque el verdadero protagonismo está en la huella que dejamos, no en la exposición personal.

Versión escrita: https://guillemrecolons.com/storytelling-para-lideres-discretos/

Paper: https://research.unl.pt/ws/portalfiles/portal/102823240/Top_managers_personal_branding_in_a_corporate_world_strategizing_and_overcoming_dualities_along_the_career_path_AAM.pdf