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前回に続き、今回も今野が作成した講義のリスト案をネタに話しました。(話してみると、シニアに限らず、若い人たちにとっても大切な話になっていました。)
前回はリストが「起承転結」になっているとして「承」にあたる第2講を取り上げましたが、今回は「転」の結びとなる第7講についてです。
「シニアが“活躍し続ける人材”になるための講義リスト(案)」
第2講では「自分の価値を再定義する」としました。これは過去の自分を振り返り、現在の自分の価値を再定義するという内容です。第7講は転じてそれを未来に向け、「自分は何者になるのか」という話。
再定義した自分の価値を認めることで自己肯定感が上がることは大切です。しかし未来に向けるには、社会との接点を持ち、自分の価値を社会でどう活かすのかに転じていくことが重要です。
そのためにゴール設定して、自分の目標を定め、その目標に向かうための「健康習慣」「学習習慣」「対話習慣」の3つの習慣を身につけることです。なぜこれが大切なのか。それを語っています。ぜひお聴きください。
この番組はSpotify、Apple Podcastsでお聴きいただけます。
『組織ラジオ』のバックナンバーは「いまのたかの」を検索!
前回に続き、今回も今野が作成した講義のリスト案をネタに話しました。(話してみると、シニアに限らず、若い人たちにとっても大切な話になっていました。)
前回はリストが「起承転結」になっているとして「承」にあたる第2講を取り上げましたが、今回は「転」の結びとなる第7講についてです。
「シニアが“活躍し続ける人材”になるための講義リスト(案)」
第2講では「自分の価値を再定義する」としました。これは過去の自分を振り返り、現在の自分の価値を再定義するという内容です。第7講は転じてそれを未来に向け、「自分は何者になるのか」という話。
再定義した自分の価値を認めることで自己肯定感が上がることは大切です。しかし未来に向けるには、社会との接点を持ち、自分の価値を社会でどう活かすのかに転じていくことが重要です。
そのためにゴール設定して、自分の目標を定め、その目標に向かうための「健康習慣」「学習習慣」「対話習慣」の3つの習慣を身につけることです。なぜこれが大切なのか。それを語っています。ぜひお聴きください。
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