En novembre 2019, Microsoft Japon a annoncé avoir tenté l'expérience de la semaine de 4 jours, et avoir observé une augmentation de productivé de 40%. LinkedIn a pris en feu ce jour-là. Et maintenant qu'on commence le déconfinement, beaucoup d'employés veulent voir des choses changer.  

Dans cet épisode, nous vous racontons l'histoire de Perpetual Guardians, une entreprise néo-zélandaise qui a fait documenter son passage à 4 jours/semaine par l'université d'Auckland, avec des résultats qui feront rougir la plupart des organisations qui tentent de se moderniser. 

Alors, voyez comment Perpetual Guardians a mené son expérience. Vous apprendrez :

• Pourquoi ils ont décidé de tenter un passage à 4 jours semaine.
• Les règles de leur expérience
• Ce qu'ils ont observé pendant l'expérience
• L'ingrédient secret de l'expérience
• Et les résultats de l'expérience en statistiques avant/après

Bonne écoute!

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