Digitalisering heeft een boel veranderingen met zich meegebracht. Denk bijvoorbeeld aan social media, de snelheid van informatie, het gemak waarmee we groepen vormen en onze eigen werkelijkheid creëren, generatieve AI en wat dat voor het werk betekent….

Maar denk bijvoorbeeld ook aan de mate waarin mensen in jouw team opgegroeid zijn met digitale technieken. En hoe ze keuzes maken tussen werk en privé. Je zou het generatiemanagement kunnen noemen, hoewel die term al vaak ‘besmet’ lijkt te zijn. Één ding is zeker: managementvaardigheden uit het verleden geven geen garantie voor succes in de toekomst!