自分の長所は職場においても程よく正直な感情で反応するところだと思っていた。

堅苦しくなる会議や打ち合わせで緩衝材のような役割を果たすことができる。

そう信じていた。

先日ある上司から言われたのは、

僕のその反応が部下や後輩によくない印象を植えつけることになるからやめた方がいい。

というものだった。

そのときはひどく傷ついたのだが、

実際のところそのような影響があることも事実なのだろうと思うと反省するばかりである。

独りよがりのふるまいをしていたということだ。

しかしそう簡単に自分を冷静に見ることができない。

別の上司に相談した際に助言されたことのひとつがメタ認知だったのだが、

気になっていたものの向き合うことが苦しくなりそうで遠ざけていたものであるため、

ああついに逃げられないところにまで来てしまったのだなと思ってしまった。

自分の考え方の癖みたいなものを把握しつつ、

そんな自分をどうコントロールすることができるかを考える。

自分でありながら、

自分をロールプレイングするような感覚だろうか。

僕のことだ、

ああ言われたらこう反応してしまいがちだから、

それを一旦秘密の感情ボックスに入れて、

用件の本質の方に注目してあげよう、

みたいな。

それをしている自分に対して、

さらに俯瞰した冷めた僕がいやな言葉を告げてこないように調整しないと。

人間ってたいへんだな。

でも、

ロールプレイングと思えば役を演じる体でこなすことになるから、

少しは楽しめるのかも知れない。

仕事について自信を持って楽しく話すことができるひとを心から尊敬するなあ。

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