In dieser Folge unterhält sich Tamara mit Susanne über den Organisationsansatz Holokratie.

Holokratie basiert auf dezentraler Entscheidungsfindung und Selbstorganisation, wobei traditionelle Hierarchien durch Rollen und Kreise ersetzt werden.

Ihr erfahrt mehr über Suannes Erfahrung mit diesem Ansatz, welche Schwierigkeiten es gibt und ob alle so arbeiten können sowie den großen Mehrwert individuell für die MitarbeiterInnen und das Unternehmen.

Ein Buch, welches von Susanne in der Folge empfiehlt ist "Das kollegial geführte Unternehmen"

Viel Spaß beim Hören dieser Folge :)