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Share #35 Mitarbeiterzufriedenheit in 3 Schritten erhöhen
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#35 Mitarbeiterzufriedenheit in 3 Schritten erhöhen
Fakt 1: Dein Erfolg hängt von der Zufriedenheit deiner Mitarbeitenden ab.
Fakt 2: Oft ist die Realität im Unternehmen eine andere. Leistungen sind von enttäuschender Qualität und führen zu Konflikten.
Fakt 3: Die Unternehmenskultur verändert sich – so auch die Mitarbeiterzufriedenheit. Nadja Rondke, Trainerin für gesunde Führungskultur gibt Einblicke in die
3 Schritte für mehr Mitarbeiterzufriedenheit:
Schritt 1: Stärken nutzen
Schritt 2: Werte definieren
Schritt 3: Maßnahmen ableiten
UNSHAKEN-Gast:
Nadja Rondke
Vernetze dich mit Nadja bei LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/nadja-rondke/ Hier findest du alle Links zu Nadja: https://linktr.ee/nadjarondke
UNSHAKEN – Imke Leith*
_____________
*Offen, ehrlich und ohne starres Skript
UNSHAKEN unplugged der HIGH IMPACT Podcast für Führungs-Menschen mit Imke Leith*
HIGH IMPACT — Kommunikations-Coach I Stärken-Trainerin I Komfortzonen-Dehnerin
____________________________________________
Jeden 1. Donnerstag im Monat erscheint hier und auf Youtube eine neue Folge. Mindestens!
Hier geht’s zum UNSHAKEN V-log:
https://www.youtube.com/@imkeleith
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DEEP DIVE in deine GENIALITÄT
Mein Geschenk an dich www.imkeleith.com/deep-dive/
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PS: „Leith“ spricht sich Englisch und hört sich an wie "Keith" (Richards), nur mit einem „L“ am Anfang
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Hier kannst du dich mit mir vernetzen:
LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/imke-leith
Instagram: https://www.instagram.com/imke_leith/
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By Imke LeithFakt 1: Dein Erfolg hängt von der Zufriedenheit deiner Mitarbeitenden ab.
Fakt 2: Oft ist die Realität im Unternehmen eine andere. Leistungen sind von enttäuschender Qualität und führen zu Konflikten.
Fakt 3: Die Unternehmenskultur verändert sich – so auch die Mitarbeiterzufriedenheit. Nadja Rondke, Trainerin für gesunde Führungskultur gibt Einblicke in die
3 Schritte für mehr Mitarbeiterzufriedenheit:
Schritt 1: Stärken nutzen
Schritt 2: Werte definieren
Schritt 3: Maßnahmen ableiten
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