Van de week werden we met onze neuzen op de feiten gedrukt door een onderzoek van de NOS bij het Klimaat Centrum in Rotterdam. Eén van de problemen die daar heerst, is dat de werkomgeving niet veilig is. Bovenbazen die tijdens vergaderingen tegen medewerkers schreeuwen, echt onhaalbare opdrachten, afbranden als je die opdrachten niet realiseert en collega’s isoleren door tegen anderen te zeggen dat ze niet meer met jou mogen praten. En dat terwijl we uit verschillende onderzoeken weten dat veiligheid juist zo belangrijk is om de meerwaarde van samenwerking te realiseren.

En hoewel het vaak niet zo extreem is, is veiligheid in het team geen automatisme. Klein gedrag of opmerkingen in een team kunnen al grote gevolgen hebben voor onveiligheid. Het is niet alleen de taak van de leidinggevende, maar van iedereen op het middenveld van de organisatie om hier tegengas tegen te geven. Want alleen dan kan er veiligheid ontstaan.