360 Grad Betriebsrat

Wenn es um das Halten einer Rede bei einer Betriebsversammlung geht, sinkt gelegentlich auch erfahrenen Kolleginnen und Kollegen der Mut, sie haben schlicht Hemmungen und fehlendes Zutrauen in die Situation. Manch einem wird am Mikrofon die Luft knapp,

Das alles ist nicht schicksalhaft, an seiner Redetechnik kann man arbeiten und sie Schritt für Schritt entwickeln.

#Betriebsrat #360GradBR #Betriebsversammlung #Rhetorik

Die Hälfte der Amtszeit ist rum, und ich bin derzeit schwer unterwegs, um mit Betriebsräten Halbzeit-Workshops durchzuführen. Dazu gehört dann eine Inventur, also der Blick zurück und die learnings daraus, das innehalten mit der Frage, was sind eigentlich unsere Ziele und wie stehen wir da, und der Blick nach vorn im Sinne eines Themenmanagements, einer Priorisierung und der Verabredung von To Dos und nächsten Schritten.

Nicht selten stelle ich bei solchen Workshops aber auch bei anderen Gelegenheiten fest, dass nach zwei Jahren schon der ein oder andere aus dem BR ausgeschieden ist und logischerweise Ersatzmitglieder in den Betriebsrat nachgerückt sind. Und da sehe ich vielfach Aktivitätsreserven, denn nicht jedes eingerückte

Die Tarifrunde Chemie ist gelaufen, mit ausgesprochen gutem Ausgang für die Beschäftigten! Für Gewerkschaftsmitglieder gibt es gar einen Wertschätzungsbonus in Form eines zusätzlichen Urlaubstages, was über den IG BCE Bereich hinaus starke Beachtung findet.

Ich unterhalte mich mit Sascha Held, BR-Vorsitzender von Merck und Mitglied der Bundestarifkommission, über die taktische und wirtschaftliche Ausgangslage, den Verlauf der Verhandlungen und das Ergebnis. Total spannend, reinschauen!

#360GradBR #IGBCE #Tarifverhandlung

Im zweiten Teil unseres für mich hochinteressanten Gespräches reden Paul und ich über diese Fragen und mehr:

- worauf legen junge Kolleginnen und Kollegen im Job und bei der Jobauswahl eher wert (oder unterscheidet sich das vielleicht gar nicht so sehr von den älteren)?

- Social Media als Einflussgröße bei der Kommunikation der Gen Z im Umgang mit (potentiellen) Arbeitgebern

- Der Wert der bereits vorhandenen Belegschaft (nicht nur den "jungen" hinterherhecheln, sondern auch Wertschätzung der Stammbelegschaft)

- Austausch und gegenseitiges Verständnis zwischen Babyboomern und der Gen Z

- Mitwirkungsbereiche von Betriebsräten (Auswahl, Gestaltung der Ausbildung, Übernahmen, Arbeitgeberattraktivität, Benefits für junge Leute)

- Die Rolle von Jugend- und Auszubildendenvertretungen

Mit hat dieses Gespräch viel Spaß gemacht, Paul ist ein prima Typ! Gebt mir gern ein Feedback: Welche Erkenntnisse hat Euch dieses Gespräch gebracht?

#Betriebsrat #360GradBR #JAV

Die "jungen Leute" sind faul, wollen die Viertagewoche, viel Geld für wenig Arbeit, und AFD-Wähler sind sie sowieso.

Nicht zuletzt in Zeiten des Fachkräftemangels und ausbleibender Bewerbungen auf Ausbuldungsplätze grübeln viele HR-Abteilungen und Betriebsräte über Bedürfnisse und Motive der Generation Z.

Ich unterhalte mich mit Paul von Preußen, Gen Z Speaker und Gründer der Reverse Mentoring Company Digital 8, über diese Generation und die eingangs genannten Klischees, den Wandel in der Arbeitswelt und wie die Betriebspartner agieren könnten, um junge Leute zu begeistern. Hochinteressanter Typ, klasse Gespräch!

#Betriebsrat #360GradBR #JAV #GenZ #Digital8 #reversementoring #azubigewinnung

Normalerweise sind meine Gesprächsgäste im 360 Grad BR Podcast irgendwie dem Betriebsräte- oder Arbeitnehmer"lager" zuzuordnen. Das ist diesmal anders: Mit Harald Christ habe ich einen waschechten Unternehmer im Gespräch.

Harald war nicht nur Mitglied des Schattenkabinetts von Frank-Walter Steinmeier als Wirtschaftsminister 2009, sondern wechselte später zur FDP und wurde dort Bundesschatzmeister. Inzwischen ist er wieder voll als Unternehmer tätig und ist ausgesprochen rührig insbesondere in der Frage gesellschaftlicher und politischer Themen. Kürzlich organisierte er eine ausgesprochen erfolgreiche Ukraine-Spendengala, und er positioniert sich fortgesetzt sehr deutlich gegen die AFD und zeigt analysescharf die Folgen ihres Wirkens für den Standort Deutschland auf. Er ermuntert Firmenchefs zu klaren Positionierungen. Erfolgreich, wie man inzwischen immer mehr wahrnimmt.

#Betriebsrat #360GradBR #noafd #europawahl #demokratie

Im zweiten Teil unseres Gespräches zur Europawahl und der Rolle von Betriebsräten sprechen wir über:

- den Wert und den Standortvorteil von Mitbestimmung mit Blick auf Veränderungen

-Demokratie am Arbeitsplatz

- Bedeutung der EU für die Arbeitsplätze auch hierzulande

- Betriebsräte und Gewerkschaften und ihr Beitrag zur erlebbaren Reduktion empfundener Ungerechtigkeiten

- Betriebsräte als Vorbilder

- Gestaltungsspielräume von Betriebsräten

- Europa? Ist gar nicht weit weg

- Die Bedeutung der Europawahl

und vieles Wichtige mehr. Reinhören, Demokratie stärken, wählen gehen!

#Betriebsrat #360GradBR #Europawahl #noafd

Die Europäische Union ist ein einzigartiges Friedensprojekt, für das es 2012 sogar den Friedensnobelpreis gab. Als Wertegemeinschaft schafft sie ihren Bürgerinnen und Bürgern eine Heimat in Freiheit und wirtschaftlicher Zusammenarbeit. Nirgendwo sonst auf der Welt können Bürgerinnen und Bürger nationenübergreifend ihr Parlament direkt wählen, und von der gemeinsamen Stärke und dem Miteinander profitieren wir in vielerlei Hinsicht. Die Mitbestimmung der Beschäftigten und die hohen arbeitsrechtlichen Standards sind bedeutende Errungenschaften.

Am 9. Juni ist Europawahl, und ich unterhalte mich ausführlich mit Henry Knobbe-Eschen (ENERCON), Stefanie Sawicki (Thyssen Kruppe Marine Systems) und Andreas Becker (Merck) über die Bedeutung dieser Wahl, die Rolle von Betriebsräten hierbei und generell als Demokratiestärker und vieles mehr. Klasse Betriebsräte, klasse Diskussion!

#Betriebsrat #360GradBR #Europawahl

Bei einer Umfrage von mir auf social media gaben über die

Der Gesetzentwurf zur Änderung des BetrVG hat

Woher die Nachteile rühren, was der Gesetzentwurf diesbezüglich bewirkt und vor allem nicht bewirkt, darum gehts in dieser Folge. Reinhören!

#Betriebsrat #360GradBR #Betriebsratsvergütung #Betriebsverfassungsgesetz #Ehrenamt

Im ersten Teil unseres Gespräches haben Karin und ich die dringende Notwendigkeit besserer Führung, die auf Vertrauen basiert, thematisiert. Weiter, wie wichtig Vertrauen als Voraussetzung für Erfolg ist und welche destruktiven Auswirkungen zu viel Kontrolle hat.

Im Teil 2 geht es um

- den notwendigen Kulturwandel in den Unternehmen,

- das Anpacken von Strukturen, Prozessen und Regeln

- die Idee, wie Arbeit heute sein sollte

- den Aufbau emotionaler Nähe

- die veränderten Anforderungen an die Auswahl und Qualifizierung von Führungskräften

- die Rolle des Betriebsrats und seine Mitwirkungsrechte

- die Gefahren für die psychische Gesundheit durch überhöhte Kontrolle

- den notwendigen Schulterschluss zwischen Führung und Belegschaft

- die Betriebsversammlung als Forum des Austausches zwischen Betriebsrat, Arbeitgeber und Belegschaft

und vieles mehr. Karin Lausch hat eine wunderbare Art, diese Themen zu verdeutlichen, und ich kann allen Followern hier auch diese Folge nur allerwärmstens ans Herz legen!

#Betriebsrat #360GradBR #vertrauen #Kontrollwahn #bessereführung #newwork