360 Grad Betriebsrat

Eines der Hauptthemen, mit denen ich seitens der Betriebsräte in der Beratung, Korrespondenz und meinen Seminaren immer wieder befasst bin, ist die Kommunikationspolitik des Betriebsrats. Hier gibt es große Unsicherheiten und auch Unterschiede. Natürlich auch Optimierungspotential.

Ralf Besser hat ein Buch zur innovativen und aktivierenden Durchführung von Betriebsversammlungen geschrieben. Mit ihm unterhalte ich mich im ersten Teil unseres Gesprächs über den Sinn von Betriebsratsarbeit und Betriebsversammlungen, die Chancen und den möglichen Nutzen von Betriebsversammlungen für die Beschäftigten, den Arbeitgeber und den Betriebsrat und mit welchem Mindset man an diese wichtigen Veranstaltungen herangehen sollte.

Ein wirklich sehr bereicherndes Gespräch mit Ralf Besser, das ich jedem Betriebsrat nur empfehlen kann! Wenn Ihr Interesse an "besseren" Betriebsversammlungen habt, kommt gern auf Ralf oder mich zu. Auch für das Ausknobeln einer generellen Kommunikationsstrategie des Betriebsrats bin ich Euer richtiger Partner!

#Betriebsrat #360GradBR #Betriebsversammlung

Vielen Dank für die positiven Rückmeldungen zum Teil 1 meines Interviews mit dem Soziologen Andre Schmidt von der Uni Leipzig zur OBS Studie "Arbeitswelt und Demokratie in Ostdeutschland"!

Auch Teil 2 greift brandaktuelle Fragen auf und geht auch dahin, "wo es weh tut". Wir reden über folgende Punkte:

- Empirischer Zusammenhang zwischen erlebter

- Politische Entfremdung, AFD-Wähler in Betriebsräten und Gewerkschaften und Gründe dafür

- Antifaschistisches Selbstverständnis von Gewerkschaften und

- Arbeitsweltlicher Nährboden für rechtspopulistische

- Entpolitisierung von Betriebsräten und Gewerkschaften

- Forderungen an die Politik zur Stärkung von Mitbestimmung,

#Betriebsrat #360GradBR #Demokratie #noafd

Die Otto-Brenner-Stiftung der IG Metall hat eine hochinteressante Studie zum Zusammenhang zwischen partizipativer Unternehmensführung/etablierten Betriebsräten und der Anfälligkeit von Menschen für rechtsextreme Gesinnungen veröffentlicht.

"Arbeitswelt und Demokratie" in Ostdeutschland lautet ihr Titel, und sehr weite Teile lassen sich gesamtgesellschaftlich diskutieren. Und ich habe die aufregende Chance gehabt, mich mit einem der Mitverfasser dieser Studie eingehender zu unterhalten, dem Soziologen Andre Schmidt von der Uni Leipzig.

Herausgekommen ist ein Gespräch mit echtem Tiefgang, dass von mir aus auch gern noch wesentlich länger hätte dauern dürfen, aber auch so sind es zwei Teile geworden, die ich Euch in diesen wilden Zeiten ganz besonders ans Herz legen möchte!

#Betriebsrat #360GradBR #noafd #Ottobrennerstiftung

Wenn sich eine AFD mittlerweile als zweitstärkste politische Kraft hierzulande fühlen darf, Tendenz steigend. Wenn sich viele ihrer Wählerinnen und Wähler vollkommen darüber im klaren sind, dass sich in weiten Teilen dieser Partei Rechtsextreme und Neonazis sammeln und organisieren. Wenn Proteste rechts unterwandert werden und die Stimmung im Land aufgeheizt wird. Wenn sich führende Vertreter der Partei mit Mitverschwörern zu einer Deportations-Wannseekonferenz 2.0 treffen. Wenn die Diskussionskultur im Land abgleitet und der soziale Frieden in Gefahr ist.

Dann müssen sich Arbeitgeber und Betriebsräte ihrer Verantwortung für die Demokratie und den sozialen Frieden im Rahmen ihres Einwirkungsbereiches bewusst werden und handeln. Kein wenn, kein aber: Da sind Antidemokraten unterwegs, die unsere freiheitliche Grundordnung abschaffen wollen.

Folge 100 (Tusch!) des 360 Grad BR Podcasts.

#Betriebsrat #360GradBR #Sozialerfrieden #Demokratie #Wannseekonferenz2.0 #noafd

Das Jahr geht dem Ende entgegen - für mich sehr erfreulicherweise mit einem Alltime-high meines Podcasts auf Monatssicht, 1000 Dank dafür!

Aber auch Betriebsrats-"Karrieren" finden gelegentlich ihr Ende. Mal freiwillig, mal unfreiwillig, mal geplant, mal abrupt. Und auch, wenn es für viele Betriebsräte kein besonders angenehmes Thema ist, so finde ich, es gehört dazu, darüber zu reden: Was machst Du eigentlich, was bleibt Dir eigentlich, wenn Du als langjähriges Betriebsratsmitglied in Freistellung nicht mehr Betriebsrat sein kannst oder willst?

#Betriebsrat #360GradBR #Freistellung #Betriebsratsvorsitz

Manchmal bekommt man es gesagt, noch öfter vermittelt: Du bist doch freigestellt/Vorsitzende/r, dann mach Du auch (die BR-Arbeit). Auch wenn man guten Willens als Team an die BR-Aufgabe herangeht, bleibt doch oft viel an diesen Kolleginnen und Kollegen hängen. Und nicht selten leiden sie unter der Arbeitsmenge und der fehlenden Arbeitsaufteilung.

Neben einigen wichtigen rechtlichen Basics widme ich mich diesmal der Frage, wie man als BR insgesamt seinen Aufwand reduzieren und Effizienzreserven heben kann, und wie Vorsitzende und Freigestellte agieren könnten, damit eben nicht automatisch (zu) viel bei ihnen hängen bleibt.

#Betriebsrat #360GradBR #BROrganisation

Welche Erfahrungen machen junge Kolleginnen und Kollegen bei ihren ersten Schritten in den Betriebsrat? Bei der Übernahme von mehr Verantwortung? In der täglichen Arbeit als Betriebsrat?

Wie ist im Betriebsrat das Zusammenspiel zwischen jungen Betriebsräten und solchen mit mehr "Lebenserfahrung"? Über diese Fragen und mehr spreche ich im 360 Grad BR Podcast mit Isabell Crucean, Kim Jeanny Diehl und Fabian Böhnlein. Alle drei klasse, alle drei eine Bereicherung für meinen Podcast!

#Betriebsrat #360GradBR #Betriebsratsnachwuchs

Was für eine erfrischende und interessante Diskussionsrunde mit Kim Jeanny Diehl, Fabian Böhnlein und Isabell Crucean! Betriebsräte unter 30 Jahren sind in der quantitativen Minderheit hierzulande: Weniger als 10% sind es.

Warum ist das so? Was bringt junge Kolleginnen und Kollegen in den Betriebsrat, was hält sie ab, welche Rolle spielen JAVen dabei und wie läuft die Zusammenarbeit im BR zwischen "alten Hasen" und dem jungen Nachwuchs?

Im Teil 1 reden wir über das Hineinwachsen in die Betriebsratsrolle und den "Verzicht auf Karriere" als Befürchtung. Dabei stellen wir u.a. fest, dass es kaum interessantere "Karrieren" gibt, als die vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit von Betriebsräten. Das hat großen Spaß gemacht und ich denke, das merkt man dieser Folge an!

#Betriebsrat #360GradBR #JAV

Dr. Thomas Sauer ist Vorsitzender des Gesamtsprecherausschusses des Evonik Konzerns. Mit ihm unterhalte ich mich darüber, warum es Sprecherausschüsse richtigerweise gibt, wie sie zustande kommen und welche Aufgaben sie haben.

Leitende Angestellte sind auf der einen Seite verlängerter Arm der Unternehmensführung, andererseits natürlich auch schützenswerte Beschäftigte mit teilweise gleichen Interessen und Betroffenheiten wie Nichtleitende. Aus dieser Gemengelage lassen sich auch für Betriebsräte eine Menge Erkenntnisse ziehen. Reinschauen bzw. Reinhören!

#360GradBR #Betriebsrat #Sprecherausschuss

Sehr viele Chefs machen einen guten Job, und da kann und sollte man den Hut vor ziehen, denn Führung ist nicht leicht... das kann nicht "jeder"!

Und beim Betriebsrat schlagen dann meist, problematische oder sehr problematische Führungssituationen auf, gelegentlich auch Schilderungen von übel, narzisstisch oder unpartnerschaftlich agierenden Führungskräften.

Wie kann man damit als Betriebsrat umgehen und im Betrieb insgesamt dahin kommen, dass ein beschäftigtenorientiertes und produktives Führungsverständnis von den Führungskräften gelebt wird? Da gibts eine Menge Hebel und darum gehts in dieser Folge!

#Betriebsrat #360GradBR #Mitbestimmung #Auswahlrichtlinien #Qualifizierung #Personalplanung #GuteFührung