Im dritten Teil unserer Diskussionsrunde zur "modernen" und digitalisierten Betriebsratsarbeit tauschen wir Tipps aus, wie sich Betriebsräte aufstellen können. Wir reden über notwendige Voraussetzungen, die Einbindung aller BR-Mitglieder, Qualifikationserfordernisse, Mindset, den Mut zum Ausprobieren und zur Veränderung, Anpassungen in der Arbeitsorganisation des Betriebsrats, Arbeitsteilung, technische Ausstattung, hybride Zusammenarbeit mit dem Arbeitgeber und vieles mehr bis hin zur Attraktivität der Betriebsratsarbeit auch für jungen Nachwuchs. Zudem stellen wir fest, dass in vielen wichtigen Fragen das persönliche Zusammentreffen der Betriebsräte und die tiefe Beratung in Präsenz nicht zu ersetzen ist. Just do it!

Das war eine wirklich tolle Runde, mein großer Dank gilt Katja Birkholz, Michael Ehrenberger, Marc Brandt und Ali Adib!

#Betriebsrat #360GradBR #Digitalisierung #Newwork #Agilität

Weiter gehts mit Marc Brandt, Ali Adib, Katja Birkholz und Betriebsratsrocker Michael Ehrenberger. Schwerpunkt im zweiten Teil ist die digitale Betriebsratsarbeit in der Praxis anhand konkreter Beispiele. Wir reden u.a. über Kanban(ähnliche) Boards, die Bedeutung von Digitalisierung in der BR Arbeit auch für die Gewinnung von BR-Nachwuchs, Anforderungen an die Ausstattung von Betriebsräten und Tagungsräumlichkeiten, veränderte Kulturen beim Tagen und bei alledem: Die Wichtigkeit des ganz persönlichen Austausches von Angesicht zu Angesicht.

Tolle Runde, lasst uns gerne wissen, wie es bei Euch läuft!

#Betriebsrat #360GradBR #Digitalisierung

Für mich mal wieder eine echte Perle meiner Podcast-Reihe: Mit wirklich tollen Betriebsräten habe ich über die Frage diskutiert, welchen Digitalisierungsveränderungen sich Betriebsräte gegenübersehen und wie man sich dem nicht nur am besten stellen kann, sondern wie das auch proaktiv genutzt werden kann.

Meine Diskussionspartner Ali Adib, Michael Ehrenberger, Marc Brandt und Katja Birkholz und ich hatten eine wirklich inspirierende Runde, die ich aufgrund ihrer Länge in drei Teile geschnitten habe. Im ersten Teil geht es darum, wie die Coronapandemie, die Digitalisierung aber auch insgesamt die veränderte Arbeitswelt auf Betriebsräte wirken.

Teil 2 dreht sich um die Praxis von Betriebsräten hinsichtlich hybrider Veranstaltungen, virtueller Arbeitsorganisation und vielem mehr, und in Teil 3 geht es um Tipps für Betriebsräte, wie man diese Entwicklungen zum Vorteil nutzen kann.

Reinhören, es lohnt sich! Gebt auch gern Feedback: Wie sieht das bei Euch aus?

#Betriebsrat #360GradBR #Digitalisierung

Um die Einhaltung von Lohngerechtigkeit im Betrieb, aber auch die Einhaltung von Gesetzen und Tarifverträgen, überwachen zu können, hat der Betriebsrat jederzeit das Recht, die Lohn- und Gehaltslisten einzusehen. Was es mit diesem Recht auf sich hat und wie man das als Betriebsrat clever nutzen kann, darum gehts in dieser Folge.

#Betriebsrat #360GradBR #Mitbestimmung

Das ist mal eine Folge mit autobiographischem Einschlag: Ich selbst habe in verschiedenen Konstellationen Gesamt- und Konzernbetriebsräten vorgesessen, mal in Übernahme eines eingeschwungenen Gebildes, mal auch bei einem vollkommen neu entstehenden Gesamtbetriebsrat, dessen Mitglieder aus kulturell vollkommen unterschiedlichen Welten kamen.

Wie organisiert man sinnvollerweise die Arbeit im Gesamtbetriebsrat? Wo liegen Gefahren für den Erfolg, wie kann man sich am sinnvollsten vernetzen? Auf diese - und mehr - Fragen gibt diese Folge eine Antwort.

#Betriebsrat #Gesamtbetriebsrat #360GradBR

Viele Betriebsräte "mögen mittlerweile" das Mitbestimmungsrecht bei den Überstunden nach § 87 Betriebsverfassungsgesetz nicht mehr so gern, weil infolge des Arbeitskräftemangels und unzureichender Personalplanung derartige Anträge des Arbeitgebers immer und immer wieder kommen. Und zugleich infolge der ganzen Arbeitslast die Krankheitsquoten steigen.

Und dennoch: man stimmt ja letzte Endes doch immer zu, denn die Kolleginnen und Kollegen wollen und brauchen das Geld, die Arbeit muss geschafft und die Kunden bedient werden. Letztlich will man ja als Betriebsrat nicht derjenige sein, der all dem im Wege steht.

Also ist die Zustimmung zu den Vorlagen des Arbeitgebers ohne echte Alternative. Ist das wirklich so? Und wie könnte man als Betriebsrat diese Situation zum Vorteil der Beschäftigten nutzen? Darum gehts in dieser Folge.

#Betriebsrat #360GradBR #Mehrarbeit #Einigungsstelle

Was für ein toller Erfolg! Nach langer und harter Auseinandersetzung konnte beim Windrad-Unternehmen Vestas nun zum allerersten Mal ein Tarifvertrag durchgesetzt werden!

Der Streik war besonders, die Organisation war besonders, und der Abschluss ist es natürlich auch! Ich unterhalte mich mit Daniel Friedrich, Leiter des Bezirks IG Metall Küste, über diese viel beachtete Tarifauseinandersetzung und die davon ausgehende Signalwirkung.

Herzlichen Glückwunsch an die Kolleginnen und Kollegen!

#IGMetall #Vestas #360GradBR #Streik #vonnichtskommtnichts

In den Tarifverhandlungen zwischen der Bahn und der EVG gehts rund: Nachdem die EVG die Verhandlungen für gescheitert erklärt hat und das Verfahren zur Urabstimmung über Streiks einleitete, kam von der Bahn das Angebot zur Schlichtung, dem die EVG zugestimmt hat.

Dieses Interview mit Michael Kraus habe ich in der letzten Woche geführt, bevor die Sache mit der Schlichtung Fahrt aufnahm. Wir reden über das zweifelhafte Arbeitgebervorgehen in den Tarifverhandlungen, unzureichende Angebote und die nötige Solidarität mit den kämpfenden Kolleginnen und Kollegen.

#Tarifverhandlungen #360GradBR #EVG #Schlichtung #Urabstimmung #Streik #Bahn

Wann ist der örtliche Betriebsrat zuständig, wann der Gesamtbetriebsrat? Und wie kann man aus unterschiedlichen Zuständigkeiten heraus zum Vorteil der Beschäftigten mit dem Ziel besserer Regelungen taktieren und vorgehen? Darum gehts in dieser Folge.

#Betriebsrat #Gesamtbetriebsrat #360GradBR

ChatGPT und Künstliche Intelligenz sind in aller Munde - und werden auch erhebliche Auswirkungen auf die Arbeitswelt und damit das Wirken von Betriebsräten haben. In dieser Podcast Folge gehe ich auf die grundsätzlichen Problemstellungen und die Beteiligungsrechte von Betriebsräten ein.

#Betriebsrat #360GradBR #ChatGPT