Reden ist Silber, Schweigen ist Gold. Tatsächlich stimmt das

#Betriebsrat #360GradBR #Verhandlung

Warum man nicht mit der Tür ins Haus fallen sollte und den Beginn der Verhandlungen vorab trainieren sollte, darum geht es hinter Tür 5. Reinschauen!

#betriebsrat #360gradbr #verhandlung

Man kennt es aus Beruf- und Privatleben: Oft fallen einem viele gute Argumente erst ein, wenn das Gespräch längst gelaufen ist. Warum ist das so? Dem gehe ich heute auf den Grund und auch, wie man es vermeiden kann.

#Betriebsrat #360gradbr #verhandlung

Hinter dem dritten Türchen verbergen sich Verhandlungstipps zur inhaltlichen Vorbereitung, sowohl mit Blick auf das Verhandlungsthema als auch über die Reichweite der Mitbestimmung.

Spoiler: Du "gewinnst" Verhandlungen nicht mit den besseren Argumenten. Du kannst sie aber bei Mängeln und Lücken an dieser Stelle "verlieren".

#Betriebsrat #360GradBR #Verhandlung

Türchen 2 öffnet sich, und wir steigen ins Harvard-Konzept ein. Aus der Sicht von Betriebsräten beleuchten wir die Frage, warum Interessen entscheidender als Positionen sind und wie wir uns diese Erkenntnis in Verhandlungen mit dem Arbeitgeber nutzbar machen können.

Mit äußerst interessanten und knackigen Diskussionsaspekten runden Bernd Biemann, Christian Bartels, Dirk Benkisser und ich die Runde zum § 87 Absatz 1 Punkt 6 Betriebsverfassungsgesetz ab.

Wir thematisieren die Hard- und Softwareergonomie, Aspekte der Schwerbehinderten bei Technikeinführung, Barrierefreiheit von Software, testweise/befristete Einführung von Technik bzw. Pilotierungen, Validierungen eingeführter Technik, Eskalationsmechanismen, Regelungen zu Software zur Leistungs- und Verhaltenskontrolle, Berechtigungskonzepte, Missbrauchsaufsicht durch den BR, Klausurtagungen der Technikausschüsse bis hin zu Besonderheiten bei der Einführung von KI.

Das war eine wirklich sehr informative Runde, vielen Dank an Euch drei!

#Betriebsrat #360GradBR #Mitbestimmung

Weiter gehts mit unserer intensiven Diskussion über die Mitbestimmung des BR in Technikfragen.

Wir unterhalten uns über die betriebsrätliche Handhabung der Arbeitsmenge, die Qualifikation der Betriebsräte in Technikfragen, die Hinzuziehung von Sachverständigen, die Beurteilung der Auswirkungen eingeführter Technik als Schwerpunkt der BR-Arbeit, den Wirkungsmechanismus von Rahmenbetriebsvereinbarungen zum Thema und vieles mehr.

Richtig gute Punkte, von Dirk Benkisser (BR SAP), Christian Bartels (BR msg Nextinsurance) und Bernd Biemann (BR ThyssenKrupp Marine Systems). Reinschauen!

#Betriebsrat #360GradBR #Mitbestimmung

In Fragen der Technik haben sich in den meisten Gremien Kolleginnen und Kollegen spezialisiert. Viele haben Rahmen-Betriebsvereinbarungen, die Einführungen von Hard- und Software regelt und Technologieausschüsse gebildet.

Ich unterhalte mich mit gleich drei Experten aus solchen Ausschüssen über die Mitbestimmung des Betriebsrats und ganz praktische Fragen der BR-Arbeit in dieser Hinsicht: Dirk Benkisser von SAP, Christian Bartels von msg Nextinsure und Bernd Biemann von ThyssenKrupp Marine Systems.

Themen im ersten Teil sind Zweck und Ziele der Mitbestimmungsrechte, die generelle Ausrichtung der Technik mit Blick auf Digitalisierung und KI, der Blick auf mögliche Leistungs- und Verhaltenskontrolle, die Arbeitsorganisation der Betriebsräte, Verhältnismäßigkeit der Arbeitgeber- und Beschäftigteninteressen und vieles mehr.

Basiswissen für jeden Betriebsrat: Reinschauen!

#Betriebsrat #360GradBR #Mitbestimmung

Die schönste Zeit des Jahres ist für viele die Urlaubszeit!

Da gibt’s gelegentlich Konflikte, und die gute Nachricht ist: Es gibt Mitbestimmungsrechte nach § 87 Betriebsverfassungsgesetz. Ich unterhalte mich mit Isabell über gesetzliche und tarifliche Grundlagen, die

Kleines 1x1 für jeden Betriebsrat. Reinschauen!

#Betriebsrat #360GradBR #Mitbestimmung