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Das Spezialistentum wird leider immer noch glorifiziert in Deutschland - was eigentlich schade ist, denn es stecken oft verstecke Talente in vielen Menschen, die sie in ihrem Berufsleben gar nicht ausleben, weil sie nicht die Möglichkeit haben sich auszuprobieren.
Dabei sind es die NEO-Generalisten, die den oftmals benötigten frischen Wind in Firmen bringen.
NEO-Generalisten widersetzen sich dem traditionellen Schubladendenken. Sie verfolgen nicht nur eine berufliche Karriere in der sie sich stringent hocharbeiten, wie zum Beispiel bei Ärzten (von der Assistenzärztin, zur Fachärztin, zu Chefärztin, zum Oberarzt).
NEO-Generalisten mögen kein ‚business as ususal‘. Sie lassen sich auch nicht nur in einem Fachbereich nieder, sondern wechseln die Branche, Positionen und Arbeitsinhalte alle paar Jahre.
Die bedeutet jedoch nicht, dass sie oberflächlich, sprunghaft oder gar unüberlegt sind…
Warum NEO-Generalisten so wichtig für Unternehmen sind, erfährst Du in dieser Folge von 🎙️UNSHAKEN.
PS: Der Begriff NEO-Generalist wurde von Kenneth Mikkelsen und Richard Martin in ihrem gleichnamigen 📖 Buch geprägt.
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*Offen, ehrlich und ohne starres Skript
UNSHAKEN unplugged der HIGH IMPACT Podcast für Führungs-Menschen mit Imke Leith*
HIGH IMPACT — Kommunikations-Coach I Stärken-Trainerin I Komfortzonen-Dehnerin
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Jeden 1. Donnerstag im Monat erscheint hier und auf Youtube eine neue Folge. Mindestens!
Hier geht’s zum UNSHAKEN V-log:https://www.youtube.com/@imkeleith
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DEEP DIVE in deine GENIALITÄT
Mein Geschenk an dich www.imkeleith.com/deep-dive/
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PS: „Leith“ spricht sich Englisch und hört sich an wie "Keith" (Richards), nur mit einem „L“ am Anfang
www.imkeleith.com
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Hier kannst du dich mit mir vernetzen:
LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/imke-leith
Das Spezialistentum wird leider immer noch glorifiziert in Deutschland - was eigentlich schade ist, denn es stecken oft verstecke Talente in vielen Menschen, die sie in ihrem Berufsleben gar nicht ausleben, weil sie nicht die Möglichkeit haben sich auszuprobieren.
Dabei sind es die NEO-Generalisten, die den oftmals benötigten frischen Wind in Firmen bringen.
NEO-Generalisten widersetzen sich dem traditionellen Schubladendenken. Sie verfolgen nicht nur eine berufliche Karriere in der sie sich stringent hocharbeiten, wie zum Beispiel bei Ärzten (von der Assistenzärztin, zur Fachärztin, zu Chefärztin, zum Oberarzt).
NEO-Generalisten mögen kein ‚business as ususal‘. Sie lassen sich auch nicht nur in einem Fachbereich nieder, sondern wechseln die Branche, Positionen und Arbeitsinhalte alle paar Jahre.
Die bedeutet jedoch nicht, dass sie oberflächlich, sprunghaft oder gar unüberlegt sind…
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