Wenn Eva-Maria in Projekten arbeitet und zu keinem Zeitpunkt alles hinterfragt von Grund auf neu gedacht wird, ist sie skeptisch. Sie liebt disruptive Prozesse und begleitet diese mit einer unschlagbaren Mischung aus Empathie und Struktur. Das Thema Culture Design entdeckte die auf ihrer Reise durch vier Kontinente, dem Studium des Human Centered Design und der Gründung ihres eigenen Unternehmens culturedesign.org.

Wie Culture Design die Welt der Arbeit und die Zusammenarbeit von Teams verändert, darüber spreche ich mit Eva-Maria in dieser Episode. Es ist nicht nur inspirierend wie routiniert Eva-Maria Dinge hinterfragt und aus neuen Blickwinkeln betrachtet, sondern auch wie offen sie ihren eigenen Weg der Krise der letzten zwei Jahre teilt. Ihr Ansatz von Culture Design ist tief verwoben mit der Suche danach was gute Unternehmenskultur im Kontext dynamischer und echter menschlicher Verbindungen auszeichnet. Eva-Maria kann dazu nicht nur viele Antworten geben, sondern anschaulich Culture Design Prozesse erklären.

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