Et si les jouets n’étaient qu’un début ?

Dans cet épisode enregistré en live à VivaTech, Julian Jacob, fondateur de Wyncor, partage sa vision ambitieuse : construire bien plus qu’une entreprise de jouets. Avec une obsession : marquer sa génération. À ses côtés, une co-host surprise : Stéphanie Delestre, ex-jury de Qui Veut Être Mon Associé, venue le challenger en direct sur ses choix d’entrepreneur… et d’investisseur.

Julian nous annonce aussi en exclusivité le nouveau partenariat exclusif avec Warner Bros, autour des licences mythiques de DC Comics et Harry Potter. Mais au-delà de cette annonce, il révèle une ambition plus large : celle d’élargir son empreinte dans l’univers de l’enfance, en allant bien au-delà du jouet physique.

🧠 L’émotion comme moteur, l’intuition comme boussole, l’échec comme passage obligé : Julian se livre sans filtre sur ce qui le pousse à entreprendre, quitte à prendre des risques, à dire non, à se tromper.

🎬 Avec Stéphanie, ils reviennent aussi sur QVEMA, dont il partage les coulisses :

• Un niveau exceptionnel des candidats lors de la saison 5, parfois même intimidant
• Des refus qu’ils regrette encore aujourd’hui
• L’évolution de son regard sur l’investissement : faut-il parier sur l’idée ou sur la personne ?
• Et les changements que l’émission a provoqués en lui, jusque dans sa posture d’entrepreneur : “Tu n’es pas là pour faire l’affaire du siècle, tu es là pour inspirer, encourager, accompagner.”

Un podcast conçu et produit par FeuilleBlanche, l’agence qui crée des contenus et des médias d’inspiration pour les marques et les dirigeants.

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Faire tapis sur une entreprise, la transformer sans la trahir, la rendre désirable sans en faire une machine à volume.

C’est le pari de Sébastien Jeanne-Beylot, repreneur et CEO de The Good Experience, une agence qui réinvente l’événementiel B2B à impact — entre design, écoresponsabilité, et storytelling incarné.

Au cœur de cet épisode :

• Pourquoi reprendre une entreprise va plus vite que créer… mais laisse moins le droit à l’erreur.
• Le virage stratégique : faire évoluer une société de conception de stands en créateur d’expériences globales, immersives et mémorables.
• L’objectif : capter l’attention, raconter une histoire, collecter la data et surtout penser l’après-événement, élément à l’identité incontournable.
• Accompagner les clients dans leur croissance, et des expériences pour les collaborateurs eux-mêmes.
• La claque : le refus d'une banque alors que tout était déjà ficelé
• Prochain défi : l’ouverture vers les pays du Golfe, où l’exigence en matière d’expérience est à la hauteur des budgets.

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6 milliards d’euros octroyés. 1,5 million de clients. 150 millions levés.

Depuis 2012, Charles Egly co-fonde Younited, une fintech française devenue un acteur de référence du crédit instantané, et désormais lancée dans une ambition européenne assumée : allier technologie, transparence et impact.

Dans cet épisode, il revient sur 15 ans de transformations du secteur bancaire, les défis humains et culturels de l’internationalisation, et le chemin pour faire de Younited un leader engagé.

Ce que vous découvrirez :

• L’idée fondatrice : rendre le crédit à la consommation instantané, grâce à l’open banking et à l’automatisation.
• Le défi du passage à l’échelle européenne : comment créer une culture d’entreprise forte dans des équipes internationales ? Réponse : rituels, événements, cohésion.
• Message à la tech :
  • “Il faut garder la tête froide.”
  • “L’IA, ce n’est pas magique.”
  • Il plaide pour simplifier avant de complexifier, en confiance.
• Une stratégie qui s’élargit avec un rapprochement avec Helios, la banque green.
• Objectif : devenir la banque digitale européenne de référence, avec deux forces : une hyper expertise en crédit conso, et une suite de produits à impact environnemental.
• La dernière claque ? Le retrait du marché allemand, un choix difficile mais stratégique.
• Un homme engagé auprès de ses équipes, et fidèle à sa vision : “Entreprendre en France est idéal. Bref… entreprenez.”

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Chaque année, 1000 exploitations agricoles disparaissent en silence, frappées par les aléas climatiques.

Mais derrière ces faillites, ce sont des hommes et des femmes qui tentent de tenir à bout de bras une souveraineté — alimentaire, technologique, économique — sans toujours avoir les bons outils.

Dans cet épisode, Antoine Poupart, président-fondateur d'Atekka, dévoile son combat : offrir aux agriculteurs une protection réelle, un accompagnement humain, et les moyens de reprendre la main sur leur destin.

Dans cet épisode, Antoine évoque aussi :

• La souveraineté alimentaire comme une affaire de dignité et d’indépendance : produire en France, oui, mais surtout redonner du sens et de la reconnaissance à celles et ceux qui nous nourrissent.
• L’isolement des agriculteurs, souvent réduits au rôle de chefs d’entreprise multitâches, seuls face aux risques, aux décisions, aux saisons — et parfois à l’épuisement. Atekka veut leur redonner du souffle, un toit solide, des perspectives à long terme.
• L’asymétrie des outils financiers : quand on est agriculteur, accéder à une assurance, à de l’épargne ou à un prêt peut devenir un parcours d’obstacles. Atekka s’est donné pour mission de renverser cette logique, avec des solutions pensées depuis le terrain.
• Une annonce clé : Atekka dépasse désormais le cadre de l’assurance pour devenir un acteur global de la gestion du risque agricole, pour enfin ouvrir tout le champ des possibles
• Un appel lancé à la tech : ne regardez plus le monde agricole comme une industrie du passé. C’est un terreau d’innovation, un secteur stratégique pour l’avenir du pays, et un champ d’action immense pour qui veut construire utile.
• Sa vision à long terme : faire d’Atekka un allié naturel et durable des agriculteurs — pour les assurer, les financer, les aider à investir, transmettre, et retrouver ce qui devrait être leur droit fondamental : l’autonomie.

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17 % des ados français croient encore que la Terre est plate.

80 % des Français ne font pas confiance aux autres.

Et si la vraie urgence éducative n’était plus seulement académique… mais émotionnelle, cognitive et relationnelle ?

Solenne Bocquillon, fondatrice de Soft Kids, a créé une boîte à outils numérique pour aider les enfants et leurs parents à développer les fameuses soft skills : la base d’une société plus confiante, plus résiliente… et mieux préparée aux défis du 21e siècle.

Dans cet épisode, vous découvrirez :

• Les 3 piliers des soft skills : Cognitif / Émotionnel / Relationnel -

  Et leurs 3 bénéfices : réussite scolaire, santé mentale, insertion professionnelle

• Plus de 75 000 familles accompagnées, un tiers des téléchargements à l’international, un modèle hybride : B2C, B2B2C.. et même B2Government, grâce à un appel d’offre remporté pour accompagner 500K personnes !
• Une inspiration : le modèle éducatif finlandais, pour aider les enfants à détecter les fake news et développer leur esprit critique.
• Une critique forte : la France surinvestit dans l’académique.
• Elle parle du growth mindset : pas uniquement pour les entrepreneurs, mais pour toute une génération en quête de confiance.
• “Pour avoir confiance en soi, il faut d’abord avoir conscience de ses capacités.”

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Comment digitaliser un métier vieux comme le monde sans perdre la confiance ?

C’est le pari de David Carasso, fondateur et président d’Assurup, la scale-up française qui transforme la manière dont les entreprises s’assurent.

15 000 entreprises couvertes, des freelances aux ETI, plus de la moitié des Licornes françaises… Assurup veut devenir la première plateforme d’assurance professionnelle, simple, rapide, efficace – et rentable.

Dans cet épisode, on parle de :

• L’entrée dans l’assurtech : un secteur ultra compétitif où il a fallu se battre pour exister.
• Son message à la tech en 2025 ? Arrêter de courir après les levées de fonds sans vision de rentabilité → “Mieux vaut un modèle profitable qu’une belle levée.”
• Gérer la croissance sans perdre son indépendance : rester libre, garder son capital, convaincre les investisseurs mais garder la main.
• Sa claque : une histoire d’espionnage interne qui lui a rappelé à quel point la croissance peut aussi révéler les pires comportements.
• Un parcours de passionné, ancré dans une famille d’entrepreneurs, et porté par une équipe déterminée à faire d’Assurup un rêve déjà en marche.

🎧 Un épisode à écouter pour comprendre les coulisses d’une réussite dans l’assurtech, mais aussi une leçon de lucidité sur ce que veut dire construire une entreprise libre, solide, et fidèle à ses valeurs.

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« Les gens veulent bien donner leurs informations… mais probablement pas à PornHub. »

Clément Walter, cofondateur de Kakarot, pose l’enjeu brûlant de la confidentialité numérique et du double anonymat : comment prouver qui l’on est sans tout exposer ? Comment construire la confiance sans tiers centralisé ?

Sa réponse : les preuves d’exécution. Une révolution issue de la blockchain, qui permet de partager uniquement ce qui est strictement nécessaire – et rien de plus - grâce à une simple application sur son téléphone.

Dans cet épisode, on explore :

• Pourquoi la donnée est le nerf de la guerre – et comment elle devient un actif stratégique, à la fois convoité… et dangereux.
• Le travail éducatif massif nécessaire pour faire évoluer les mentalités sur le partage des données
• Les preuves de patrimoine en banque comme exemple concret d’usage : prouver qu’on est solvable sans exposer ses comptes et savoir dealer avec la cryptomonnaie et ses enjeux.
• Les nouveaux enjeux IA : comment vérifier les sources, garantir l’intégrité, et faire émerger des agents décisionnels autonomes capables d’agir pour nous.

Kakarot, c’est bien plus qu’un projet : c’est une tentative ambitieuse de reconstruire la confiance dans un monde de défiance.

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Comment faire de l’orientation un moment de rencontre plutôt qu’un parcours flou ?

Comment reconnecter les jeunes, les personnes en reconversion ou les seniors à des métiers qu’ils n’osent même plus envisager ?

Dans cet épisode, Émilie Korchia, fondatrice de My Job Glasses, raconte son ambition de changer l’accès à l’orientation grâce à une EdTech humaine, rentable et à impact.

Une mission sociale et éducative, déjà portée par 82 000 professionnels engagés.

🎯 Au cœur de l’épisode :

• La vraie rencontre au-delà du digital : recréer du lien humain entre générations et métiers.
• Faire de l’orientation un éveil de vocation, et non une simple procédure administrative.
• Collaboration avec l’Éducation Nationale pour revaloriser les filières pros, ouvrir les champs des possibles, et lutter contre les biais d’auto-censure genrée.
• Féminiser les secteurs traditionnellement masculins, et montrer que les modèles de réussite existent…
• Lancer la première vidéothèque de contenu d’orientation auto-générée, une base vivante et inspirante de témoignages métier.
• Un défi ? Le passage à l’échelle : 1 million de mises en relation ne suffit pas – car l’orientation concerne aussi les reconversions, les chercheurs d’emploi, les seniors.
• Une EdTech rentable et lauréate d’un appel à projet d’État, qui continue à grandir sans sacrifier son modèle économique.

🎧 Un épisode pour celles et ceux qui veulent réinventer les chemins professionnels, inspirer, rassurer, transmettre – et redonner du sens à la notion de carrière

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Plus de la moitié des 1,4 milliard d’employés dans le monde sont totalement déconnectés de leur entreprise. C’est ce constat qui a donné naissance à Sociabble, une plateforme pensée pour réengager les collaborateurs — par le contenu, par le collectif, par le jeu.

Jean-Louis Bénard, entrepreneur chevronné passé par Brainsonic, raconte la trajectoire d’une boîte née dans cette agence après une demande de Microsoft, devenue filiale, puis entreprise indépendante de plus de 110 collaborateurs, avec une ambition dès le départ : devenir une entreprise internationale, ciblant les grands comptes, le tout en autofinancement.

Dans cet épisode, il évoque :

• Les moments charnières de son aventure : un premier client ultra-exigeant, et un haut niveau de structuration imposé dès le départ.
• Comment bâtir de la crédibilité sur le marché B2B grand compte, sans levée de fonds.
• L’importance de donner du sens au collaborateur : gamification, défis sportifs, engagement collectif — le digital au service du lien humain.
• Le débat de la souveraineté, et pourquoi il n’est « pas si simple que ça »

Jean-Louis Bénard revient sur l’illusion de la “bonne solution qui se vend toute seule”, les pressures sociales de la jeunesse entrepreneuriale, et la nécessité de canaliser l’IA pour éviter les dérives des cycles précédents.

Son défi ? Rester indépendant, stratégique, lucide dans un monde où l’accélération du changement est permanente. Et faire de Sociabble un pilier durable de l’engagement collaborateur à l’échelle mondiale.

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Comment prédire les grandes tendances de demain à partir de signaux invisibles ? Dans cet épisode, Ahmed Talhaoui, Directeur Général et Head of BSYS pour les zones EMEA & APAC de BlackRock, nous emmène dans les coulisses de la gestion systématique et de l’investissement piloté par la donnée.

Son métier ? Collecter, structurer et interpréter un flot massif de données pour construire des portefeuilles performants et résilients. Mais derrière les chiffres, c’est une vraie bataille de l’intuition, de l’infrastructure et… de l’humilité.

📌 Dans cet épisode, on parle de :

• Comment BlackRock prédit les grandes tendances pour orienter les choix d’investissement.
• Ce qu’il appelle « jeu de données alternatif » et pourquoi cela change tout.
• L’impact réel de l’IA : présente depuis une dizaine d’années, mais désormais au cœur des stratégies… à condition de rester créatif.
• Sa claque fondatrice : la crise de 2008 et la prise de conscience brutale des limites du système.
• Et enfin, l’importance de la transparence quant à l’utilisation des données, pour ne pas tomber dans le côté obscur de la force.

Un épisode qui mêle rigueur, vision et désir d’humilité. Pour tous ceux qui veulent comprendre ce qu’est investir à grande échelle en 2025, au croisement de la tech, de la finance et de la créativité humaine.

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