Dans ce nouvel épisode du podcast Le Club RH par Ma Bonne Fée, nous recevons Virginie Renon, responsable Engagement & Inclusion au sein de la DRH du Crédit Coopératif. 

Depuis 5 ans, Virginie pilote une transformation en profondeur de l’entreprise, fondée sur une conviction forte :  👉 le care, la diversité et l’inclusion ne sont pas des sujets périphériques — ils sont des facteurs forts de performance et doivent être au coeur de la stratégie de l’entreprise. 

Accompagnée d’une équipe, elle a mis en place un plan d’action à 360°, bâti sur l’écoute du terrain des collaborateurs/trices, l’agilité face aux besoins réels, et une écoute et un engagement total de la direction. 

🎙 L'exemple du Crédit Coopératif nous a intéressé parce que les résultats sont impressionnants :
✅ doublement du taux d’emploi des personnes en situation de handicap 
✅ augmentation de 27 % à 45 % de femmes à des postes de direction 
✅ création d’une offre complète d’accompagnement pour tous les collaborateurs en situation de vulnérabilité (handicap, aidance, parentalité, égalité pro, senior, LGBT+, ...) 
 

🎧 Dans cet épisode, Virginie partage avec nous comment ils ont atteint ces objectifs ambitieux : 
🔹 la construction progressive d’un plan d’action à partir du terrain 
🔹 les priorités définies au fil des années 
🔹 les freins rencontrés (internes ou culturels) 
🔹 les facteurs clés de succès pour embarquer l’entreprise 
🔹 le rôle déterminant de la direction générale 
🔹 les moyens humains et financiers mobilisés 

Un échange inspirant, concret et profondément humain, qui montre que lorsqu’on met l’écoute et la cohérence au cœur de la stratégie RH, les résultats suivent. 

👉 Bonne écoute, et pour aller plus loin, rejoignez Le Club RH : clubrh.mabonnefee.com 🎧 

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