Op 25 mei is het exact vijf jaar geleden sinds de GDPR in werking trad. De GDPR heeft als doel om de persoonsgegevens van Europese burgers te beschermen door strenge regels op te leggen aan bedrijven die de gegevens verwerken en burgers meer controle te geven over wat met hun data mag gebeuren. Wie zich niet houdt aan de regels, riskeert zware boetes. Hoewel de Europese Unie de wettelijke regels van GDPR heeft bepaald, ligt de bevoegdheid voor de handhaving ervan bij de lidstaten. Waar staan we vandaag? 

Naar aanleiding van de vijfde verjaardag van de General Data Protection Regulation transformeren we deze podcast tot een heuse masterclass GDPR voor HR professionals. Samen met Inger Verhelst, Julie Devos en Amélie Desmadryl van Claeys & Engels zoomen we vandaag in op de verwerking van persoonsgegevens bij aanwerving en selectie, tijdens de arbeidsrelatie en na het beëindigen daarvan. 

Een podcast over de impact van deze complexe regelgeving op HR, de 6 basisprincipes van GDPR en tal van tips waar je maar best rekening houdt, want wie zich niet houdt aan de regels, riskeert zware boetes.

+++

Honger naar meer? 

• SCHRIJF JE IN VOOR DE NIEUWSBRIEF 
• LEES DE ARTIKELS 
• ABONNEER JE OP HET TIJDSCHRIFT 

And don’t forget: it’s a great time to be in HR!

+++

Opgenomen op de #ZigZagHR Kantoorboot

Honger naar meer?

• SCHRIJF JE IN VOOR DE NIEUWSBRIEF
• BLIJF OP DE HOOGTE VAN ALLE HR-ACTUA
• ABONNEER JE OP HET #ZIGZAGHR BOOKAZINE

It's a great time to be in HR!

www.zigzaghr.be