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# 50 - Deep Dive #Parenting-Skills mit Dr. Ricarda Engelmeier, Gründerin & CEO MyCollective
Converting Parenting Skills into leadership Skills – damit ist MyCollective-Gründerin Ricarda Engelmeier angetreten und arbeitet seit 2019 daran, das Narrativ der Elternzeit zu verändern.
Denn: Nicht nur die Fähigkeiten von Eltern können zum maximalen Vorteil für Eltern und Unternehmen eingesetzt werden – on top bietet dieser Ansatz auch einen elementaren Baustein zur Lösung unserer wirtschaftlichen Herausforderungen im Jahr 2023, dem Arbeitskräfte-Mangel!
Und – als wäre das nicht schon Grund genug – setzen wir gesellschaftlichen Herausforderungen, wie bspw. der vor allem weiblichen Altersarmut, entscheidend etwas entgegen.
Aber wie genau? Das berichtet Ricarda Engelmeier in dieser Episode. 6 Jahre als Expat in Indien, anschließend im Bereich Sustainability bei Siemens, beschloss sie in ihrer dritten Elternzeit, dass sich etwas ändern muss und gründete MyCollective. Warum und was genau, das teilt sie mit Johanna in dieser Episode.
Die beiden sprechen u.a. über
👉 Die Mission, die sie mit MyCollective verfolgen
👉 Wie und welche Parenting Skills zu Leadership Skills entwickelt werden können
👉 Warum sie mit dem Programm nicht nur mit Eltern, sondern vor allem auch mit Unternehmen arbeiten
👉 Warum dies auch ein Game-Changer für mehr DIversity sein kann
👉 und und und…
Hört rein, teilt die Episode und gebt uns gern Feedback!
| Hier findest du weitere Infos & Links zur Folge:
👉 Dr. Ricarda Engelmeier
👉 Website
👉 MyCollective Podcast
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| Du hast spannende Gäst:innen, die hier im Podcast nicht fehlen sollten? Dann schicke eine Mail an: [email protected]
| Du willst noch mehr von den Events, der Beratung und den Personen hinter EQUALATE erfahren?
👉 https://www.equalate.de
👉 https://www.linkedin.com/company/equalate-sports
👉 Hostin Johanna Mühlbeyer: https://www.linkedin.com/in/jmuehlbeyer
| Dir gefällt der EQUALATE Podcast? Dann abonniere ihn und lass mir eine 5-Sterne-Bewertung oder eine Rezension da 💪 Feedback gerne an [email protected] Danke!
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By Johanna MühlbeyerConverting Parenting Skills into leadership Skills – damit ist MyCollective-Gründerin Ricarda Engelmeier angetreten und arbeitet seit 2019 daran, das Narrativ der Elternzeit zu verändern.
Denn: Nicht nur die Fähigkeiten von Eltern können zum maximalen Vorteil für Eltern und Unternehmen eingesetzt werden – on top bietet dieser Ansatz auch einen elementaren Baustein zur Lösung unserer wirtschaftlichen Herausforderungen im Jahr 2023, dem Arbeitskräfte-Mangel!
Und – als wäre das nicht schon Grund genug – setzen wir gesellschaftlichen Herausforderungen, wie bspw. der vor allem weiblichen Altersarmut, entscheidend etwas entgegen.
Aber wie genau? Das berichtet Ricarda Engelmeier in dieser Episode. 6 Jahre als Expat in Indien, anschließend im Bereich Sustainability bei Siemens, beschloss sie in ihrer dritten Elternzeit, dass sich etwas ändern muss und gründete MyCollective. Warum und was genau, das teilt sie mit Johanna in dieser Episode.
Die beiden sprechen u.a. über
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👉 Warum sie mit dem Programm nicht nur mit Eltern, sondern vor allem auch mit Unternehmen arbeiten
👉 Warum dies auch ein Game-Changer für mehr DIversity sein kann
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