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Share #52 - Diversidade e Inclusão: “nossa identidade é nosso maior superpoder”
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#52 - Diversidade e Inclusão: “nossa identidade é nosso maior superpoder”
Segundo uma pesquisa do Out Leadership, 47% das pessoas LGBTQIAP+ acreditam que se assumirem no ambiente de trabalho pode prejudicar sua carreira e 43% ainda não se assumiram entre seus pares de trabalho.
E o que esses números revelam?
Por mais que seja uma pauta recorrente no mês de junho, Diversidade e Inclusão é um tema necessário em todos os 12 meses do ano. Como um CNPJ pode e deve ser um agente de mudança em um país que enfrenta altos níveis de preconceito?
Neste episódio, conversamos sobre três experts sobre como promover o combate à homofobia dentro dos negócios e construir uma sociedade mais igualitária e livre de preconceitos.
Participam do episódio:
Saiba mais sobre Diversidade e Inclusão:
A Profissas é uma rede de desenvolvimento de habilidades humanas que oferece conteúdos para você desenvolver uma carreira com mais sucesso e sentido. A empresa cria experiências educativas empoderadoras, para dar protagonismo às pessoas e educar para a diversidade, construindo ambientes mais inclusivos, equânimes e inovativos nas organizações.
Links do episódio #52 sobre Diversidade e Inclusão:
💻 Por dentro do comitê de Inclusão e Diversidade Locaweb
💻 Melhores práticas da cultura inclusiva com foco no público LGBT+
🎧 #Representou - O Podcast Profissa
🎧 O impacto da diversidade na Inovação, com Monique Evelle (Recorrência 2021)
Ei, já conhece a Vindi?
A Vindi é um ecossistema completo para gerenciar e receber pagamentos que tem a missão de digitalizar o PIB do Brasil. Com foco na intermediação de pagamentos e na economia de recorrência, a Vindi descomplica o universo de pagamentos através da tecnologia para digitalizar, rentabilizar e escalar negócios. Venda nos modelos online, presencial e recorrente com agilidade e segurança.
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By VindiSegundo uma pesquisa do Out Leadership, 47% das pessoas LGBTQIAP+ acreditam que se assumirem no ambiente de trabalho pode prejudicar sua carreira e 43% ainda não se assumiram entre seus pares de trabalho.
E o que esses números revelam?
Por mais que seja uma pauta recorrente no mês de junho, Diversidade e Inclusão é um tema necessário em todos os 12 meses do ano. Como um CNPJ pode e deve ser um agente de mudança em um país que enfrenta altos níveis de preconceito?
Neste episódio, conversamos sobre três experts sobre como promover o combate à homofobia dentro dos negócios e construir uma sociedade mais igualitária e livre de preconceitos.
Participam do episódio:
Saiba mais sobre Diversidade e Inclusão:
A Profissas é uma rede de desenvolvimento de habilidades humanas que oferece conteúdos para você desenvolver uma carreira com mais sucesso e sentido. A empresa cria experiências educativas empoderadoras, para dar protagonismo às pessoas e educar para a diversidade, construindo ambientes mais inclusivos, equânimes e inovativos nas organizações.
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🎧 #Representou - O Podcast Profissa
🎧 O impacto da diversidade na Inovação, com Monique Evelle (Recorrência 2021)
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