Empowerment ist wichtig. Besonders in der Arbeitswelt, wo Hierarchien und Abhängigkeitsverhältnisse wirken, braucht es stets das Bemühen, positive und für alle offene Arbeitsumfelder zu schaffen. Worauf wir dabei achten müssen und wie insbesondere LGBTIQ+ Menschen Unternehmen voranbringen können, darüber sprechen wir mit Stuart Bruce Cameron.

In Folge 52 von thinkBEYOND sprechen wir über Empowerment, geschützte Räume und den Umgang mit Diskriminierung im Arbeitsalltag. Unser Gast: Stuart Bruce Cameron von der UHLALA GROUP. Gemeinsam streifen wir folgende Themen:

• Strukturen, die es braucht um Menschen empowern • Diversity als Hype-Thema vs. echte Vielfalt • Belegschaften als Spiegel der Gesellschaft und ihrer Konfliktlinien • die Ansprüche an inklusive Führung • seine 5 Sätze für den Erfolg

Inspiration rund um die interne Kommunikation gibt es auch im Online-Portal interne-kommunikation.net.

Der Podcast wird produziert von dynamic audio.

thinkBEYOND ist ein Projekt von www.scmonline.de.

Ihr habt Anregungen, Feedback oder Themenwünsche? Dann schreibt uns gerne an [email protected]. Wir freuen uns über eure Nachricht!

Credit Coverfoto: Business Punk

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